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Les aidants proches pourront bientôt prendre 3 mois de congé par personne nécessitant des soins. En cas d’interruption partielle, la durée sera de 6 mois. Actuellement, il s’agit encore de respectivement 1 et 2 mois.
 
Rappel : qu’est-ce que le congé pour soins de proximité ?
 
Le congé pour soins de proximité est un congé thématique qui coexiste avec les autres congés thématiques (congé parental, congé pour assistance médicale ou congé pour soins palliatifs).
 
Depuis le 1er septembre 2020, les travailleurs peuvent demander une reconnaissance en tant qu’aidant proche en vue de l’octroi de droits sociaux. Une fois cette reconnaissance obtenue, le travailleur peut aussi prendre un congé pour soins de proximité.
 
Le travailleur qui prend ce congé pour soins de proximité n’a pas droit au salaire, mais reçoit une allocation de l’ONEM. L’allocation est la même que celle du congé thématique pour assistance médicale.
 
Prolongation du congé pour soins de proximité par personne nécessitant des soins

Actuellement, le congé pour soins de proximité s’élève, par personne nécessitant des soins, à :
  • 1 mois en interruption complète ;
  • ou 2 mois en réduction de carrière à 1/2 ou 1/5 (uniquement possible pour les travailleurs à temps plein).
 
Sur l’ensemble de la carrière professionnelle, un travailleur peut prendre au maximum 6 mois à temps plein ou 12 mois à temps partiel de congé pour soins de proximité. Cela signifie par exemple qu’un travailleur peut prendre au total 6 mois de congé à temps plein pour soins de proximité, mais pour 6 personnes différentes nécessitant des soins.
 
Le gouvernement portera bientôt le congé pour soins de proximité par personne nécessitant des soins à :
 
  • 3 mois d’interruption complète, à prendre par périodes d’un mois ou d’un multiple d’un mois ;
  • 6 mois de réduction de carrière, à prendre par périodes de 2 mois ou d’un multiple de 2 mois (uniquement possible pour les travailleurs à temps plein).

Le maximum sur l’ensemble de la carrière professionnelle est toutefois maintenu, à 6 mois (interruption complète) et 12 mois (interruption partielle).
Demande écrite pour une période consécutive
Le travailleur ne peut demander qu’une seule période consécutive de congé pour soins de proximité par notification écrite à l’employeur.
 
Aperçu schématique du congé pour soins de proximité
 
Forme *
Temps plein
1/2
1/5
Crédit par personne nécessitant des soins
 
3 mois, à prendre en périodes d’un mois ou un multiple d’un mois
6 mois, à prendre en périodes de 2 mois ou un multiple de 2 mois
6 mois, à prendre en périodes de 2 mois ou un multiple de 2 mois
 
 
Crédit par travailleur
6 mois
12 mois
12 mois
Condition d’ancienneté
Aucune
Aucune
Aucune
Condition d’emploi
Aucune
Temps plein
Temps plein
* Pour la même personne nécessitant des soins, un travailleur ne peut pas suspendre ses prestations pendant 3 mois, puis les réduire pendant 6 mois.
 
Attention!
Cette discussion est encore sous réserve. Le projet d’arrêté a été approuvé au Conseil des ministres, mais n’a pas encore été publié au Moniteur.
Source:
Communiqué de presse du Conseil des ministres

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