Les employeurs doivent soumettre leur proposition de plan d’action annuel 2025 pour avis au Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) au plus tard le 1er novembre 2024. Ce plan comprend la concrétisation des mesures de prévention prioritaires.

Système dynamique de gestion des risques

Chaque employeur est responsable de l’établissement d’une politique préventive en matière de bien-être dans son entreprise. Il doit l’aborder et l’exécuter de manière méthodique.

Et ce, à travers le système dynamique de gestion des risques. Les résultats sont repris dans :

• un plan de prévention global quinquennal (PPG) ; 

• un plan d’action annuel (PAA).

Le PPG ...