Un employeur peut constituer des provisions pouvant être exonérées pour le paiement du pécule de vacances aux membres de son personnel.
Le montant pour 2020 est à présent définitivement connu.

Les pourcentages suivants des provisions pour pécule de vacances comptabilisés dans les bilans établis au 31 décembre 2019 sont acceptés comme frais professionnels par le fisc :
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• 18,20 % des rémunérations fixes et variables octroyées en 2019 aux employés admis au bénéfice de la législation sur les vacances annuelles des travailleurs salariés ;
• 10,27 % de 108/100 des rémunérations octroyées aux ouvriers et apprentis admis