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La CGSP/ACOD (le syndicat socialiste des services publics) a déposé un préavis de grève pour le mardi 10 octobre. Deux centrales FGTB du secteur privé se sont jointes à cette action.
La FGTB prévient que les actions pourront donner lieu à des absences dans certaines entreprises. Les syndicats considèrent ces absences comme des jours de grève, pour lesquels une indemnité de grève peut être obtenue.
Voici un bref résumé des conséquences :
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le travailleur gréviste n'a pas droit au salaire à charge de son employeur ;
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le travailleur non gréviste, qui se rend normalement au travail mais ne peut commencer ou poursuivre le travail en raison d'une action de grève, n'a pas non plus droit au salaire ;
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le travailleur non gréviste peut éventuellement recevoir des allocations de chômage.
Grève dans les transports en commun
Il est possible que des travailleurs soient en retard ou n’arrivent jamais à leur lieu de travail en raison de la grève du mardi 10 octobre. Étant donné que ce jour de grève a été annoncé en temps utile par le biais de plusieurs médias et qu’il peut donc être prévu, les travailleurs ont le temps de prendre les mesures nécessaires (par ex. covoiturage, transport privé, travail à domicile, bureau satellite, etc.).
Il ne s’agit donc pas d’une circonstance imprévue, indépendante de la volonté, et de ce fait les travailleurs n’ont pas droit au salaire garanti pour les heures ou le jour qu’ils n’ont pas prestés.
Qu'est-ce que cela signifie pour l'employeur?
Il peut être utile de prévoir des alternatives pour les travailleurs disposés à travailler : travail à domicile ou locaux alternatifs.
Qu'est-ce que cela signifie pour le secteur public?
Membre du personnel contractuel
Les règles sont les mêmes que dans le secteur privé. Le travailleur n'a, en principe, pas droit au salaire garanti.
Membre du personnel nommé
Pour le fonctionnaire statutaire, cette situation n'a pas encore été réglée. Nous devons donc examiner auprès de l'administration ou de l'institution en elle-même comment la question est tranchée. Le principe sous-jacent reste toutefois le même : les travailleurs doivent également prendre les mesures nécessaires pour se rendre au travail ou éventuellement travailler depuis leur domicile.
Quid des fonctionnaires en grève ?
Les fonctionnaires en grève (contractuels ou statutaires) ne sont pas en situation d'absence injustifiée. Un fonctionnaire en grève n'a pas droit à un salaire, mais reste toutefois en activité de service. Les membres d'un syndicat qui font grève reçoivent quant à eux une indemnité de grève via la caisse de grève de leur syndicat.
