Feedback
ella
Staking op 10 oktober 2017: geen recht op gewaarborgd loon
Losse berichten
Gepubliceerd op 06/10/2017

Het ACOD/CGSP (de socialistische overheidsvakbond) heeft een stakingsaanzegging ingediend voor dinsdag 10 oktober. Twee ABVV centrales uit de privésector hebben zich aangesloten bij deze actie.

 

Het ABVV waarschuwt dat de acties aanleiding kunnen geven tot afwezigheden binnen bepaalde bedrijven. De vakbond beschouwt deze afwezigheden als stakingsdagen, waarvoor een stakingsvergoeding kan verkregen worden.

 

De gevolgen kort samengevat:

  • de stakende werknemer heeft geen recht op loon ten laste van zijn werkgever;

  • de werkwillige werknemer, die zich normaal naar het werk begeeft, en daar wegens een stakingsactie zijn werk niet kan beginnen of voortzetten, heeft evenmin recht op loon;

  • de werkwillige werknemer kan eventueel werkloosheidsuitkeringen ontvangen.

 

Staking openbaar vervoer

 

Het is mogelijk dat werknemers omwille van de staking op dinsdag 10 oktober te laat of helemaal niet op het werk komen. Omdat deze stakingsdag tijdig en in verschillende media werd aangekondigd, en dus te voorzien is, hebben de werknemers de tijd om de nodige schikkingen te treffen (bv. carpooling, privévervoer, thuiswerken, satellietkantoor,…).  

 

Er is geen onvoorziene omstandigheid, onafhankelijk van de wil, zodat deze werknemers geen recht hebben op gewaarborgd loon voor de uren of dag die ze niet presteren.

Wat betekent dit voor de werkgever?

Het kan nuttig zijn om voor werkwillige werknemers alternatieven te voorzien: thuiswerk of alternatieve lokalen.

Wat betekent dit voor de publieke sector?

Contractueel personeelslid
Hier geldt hetzelfde als in de private sector. Er is in principe geen recht op gewaarborgd loon.

Vast benoemd personeelslid
Voor de statutaire ambtenaar is deze situatie niet geregeld. We moeten dus bij het bestuur of de instelling zelf kijken hoe dit geregeld wordt. Het onderliggende principe is hier wel hetzelfde: ook zij moeten de nodige schikkingen treffen om toch op het werk te geraken of eventueel thuis te werken.


Wat met de stakende ambtenaren zelf?
Stakende ambtenaren (zowel contractuele als statutaire) zijn niet ongerechtvaardigd afwezig. Een stakende ambtenaar heeft geen recht op salaris, maar blijft wel in dienstactiviteit. Stakende vakbondsleden ontvangen wel ‘stakingsgeld’ via de stakerskas van hun vakbond.

Oeps,

Onze excuses, er is iets fout gelopen.

Probeert u het later eens opnieuw.

Was deze informatie nuttig voor u?

Ja Nee

Welke van de volgende beschrijft jouw feedback het best?






Jouw feedback

De versie van de browser die U gebruikt is niet optimaal voor deze website. De meeste functies zullen niet goed werken. De versie die u gebruikt wordt ook niet meer ondersteund door Microsoft en hierdoor loopt u security risico’s. Om de veiligheid en privacy van uw data te kunnen blijven garanderen, raden wij aan om zo snel mogelijk naar Internet Explorer 11 te upgraden of de laatste versie van een andere browser te gebruiken.