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Depuis début 2021, les employeurs ont droit à une prime de relance à l’embauche d’un demandeur d’emploi bruxellois. Le demandeur d’emploi doit résider dans la Région de Bruxelles-Capitale et être inscrit auprès d’Actiris.
Jusqu’à présent, le demandeur d’emploi devait être inscrit au plus tard le 31 décembre 2021. Les autorités bruxelloises prolongent à présent la date limite d’inscription jusqu’au 30 juin 2022.
En outre, l’employeur a désormais jusqu’au 30 septembre 2022 pour conclure un contrat de travail avec le demandeur d’emploi. L’entrée en service du travailleur doit avoir lieu au plus tard le 1er octobre 2022.
Dans notre bulletin d’information du 22 janvier 2022, nous annoncions déjà la prolongation de ces délais. Pour plus d’informations sur cette mesure, nous vous renvoyons également à ce bulletin.
La publication de l’arrêté bruxellois au Moniteur belge confirme la prolongation des délais.
Qu'est-ce que cela signifie pour l'employeur?
Pour pouvoir bénéficier de la prime Phoenix, les employeurs disposent de délais plus longs pour l’embauche de demandeurs d’emploi bruxellois. Ils ont jusqu’au :
- 30 septembre 2022 pour conclure un contrat de travail avec eux, et
- jusqu’au 1er octobre 2022 pour les engager.
En outre, les employeurs peuvent encore engager une personne qui s’inscrit chez Actiris jusqu’au 30 juin 2022.
