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Trois conditons ouvrant le droit au congé pour raisons impérieuses
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Congé pour raisons impérieuses: une suspension du contrat de travail
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Justification du congé pour raisons impérieuses
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Durée du congé pour raisons impérieuses
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Aucun salaire garanti en cas de congé pour raisons impérieuses
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Congé d'aidant