-
Aantal jeugdvakantiedagen
23-10-2024Aantal jeugdvakantiedagen Schema Volgend schema geeft het aantal jeugdvakantiedagen aan: totaal vakantiedagen A = 4 weken gewone vakantie B = vakantiedagen op basis van prestaties en gelijkgestelde afwezigheden in het vakantiedienstjaar, betaald door de werkgever of de vakantiekas jeugdvakantiedagen A — B Voorbeeld Een jongere is op 1 oktober <span class="content-type amount-publication" id="B7702" data-amount-overview-id="090150a000005095"><span class="amount-element-value"><span class="amount-element-text-value"> 2023 </span></span></span> in dienst getreden bij de werkgever.
-
Opname van de jeugdvakantiedagen
31-12-1999Opname van de jeugdvakantiedagen Geen verplichting De jongere is niet verplicht de jeugdvakantiedagen op te nemen.
-
Recht op jeugdvakantiedagen
23-10-2024Recht op jeugdvakantiedagen Tijdens de tewerkstelling De jeugdvakantie kan enkel genomen worden tijdens de tewerkstelling als loontrekkende.
-
Gelijkstelling van de jeugdvakantiedagen
13-02-2019Gelijkstelling van de jeugdvakantiedagen Sociale zekerheid De jeugdvakantiedagen worden voor de andere takken van de sociale zekerheid gelijkgesteld (kinderbijslag, ziekteverzekering, pensioen, ...).
-
Opname van jeugdvakantiedagen
12-09-2023Opname van jeugdvakantiedagen Opname Zie voor deze reglementering bij jeugdvakantie.
-
Voorwaarden voor de jeugdvakantie-uitkering
31-12-1999Voorwaarden voor de jeugdvakantie-uitkering Voorwaarden De jongere moet voldoen aan de voorwaarden om recht te hebben op jeugdvakantiedagen.
-
De seniorvakantiedagen
09-01-2024Het tijdstip van opname van de seniorvakantiedagen wordt vastgesteld zoals dat van de gewone vakantiedagen.
-
Omzetting van het aantal vakantiedagen voor bedienden naar het vijfdagenstelsel
23-10-2024Omzetting van het aantal vakantiedagen voor bedienden naar het vijfdagenstelsel Regel Per gepresteerde (of gelijkgestelde) maand heeft de bediende recht op 2 vakantiedagen.
-
Basisregel voor de bepaling van het aantal vakantiedagen voor deeltijdse arbeiders
23-10-2024Basisregel voor de bepaling van het aantal vakantiedagen voor deeltijdse arbeiders Regel Voor een arbeider die deeltijds werkt, bepalen we het aantal vakantiedagen, net zoals voor zijn voltijdse collega, op basis van het aantal "prestatiedagen" in het vakantiedienstjaar.
-
Algemeen - voorwaarden voor jeugdvakantie
24-06-2005Algemeen - voorwaarden voor jeugdvakantie Voorwaarden Om aanspraak te maken op jeugdvakantiedagen moet de jongere aan de volgende voorwaarden voldoen: nog geen 25 jaar oud zijn op 31 december van het vakantiedienstjaar; in de loop van het vakantiedienstjaar zijn studies, leertijd of opleiding beëindigd hebben; na deze beëindiging ten minste 1 maand als loontrekkende arbeid verricht hebben in de loop van het vakantiedienstjaar.
-
Opname overgedragen vakantiedagen
03-12-2024Opname overgedragen vakantiedagen De werknemer mag de overgedragen vakantiedagen opnemen gedurende de 24 maanden die volgen op het einde van het oorspronkelijke vakantiejaar.
-
Onvolledige maand prestaties kunnen samengevoegd worden tot een volledige maand voor het bepalen van het aantal vakantiedagen bij voltijdse bedienden.
23-10-2024Onvolledige maand prestaties kunnen samengevoegd worden tot een volledige maand voor het bepalen van het aantal vakantiedagen bij voltijdse bedienden.
-
Bepaling van het aantal vakantiedagen voor een deeltijdse arbeider met variabel werkregime
31-12-1999Bepaling van het aantal vakantiedagen voor een deeltijdse arbeider met variabel werkregime Voorbeeld Een arbeider werkt deeltijds, gemiddeld 20 uur per week, volgens een variabel werkrooster.
-
Definitie van jeugdvakantie
26-07-2024Omschrijving De jeugdvakantie voor schoolverlaters houdt in dat de periode in het vakantiedienstjaar waarin de jeugdige 'niet gewerkt' heeft, recht geeft op jeugdvakantiedagen, vergoed door de RVA met jeugdvakantie-uitkeringen.
-
Onvolledige maand prestaties kunnen niet samengevoegd worden tot een volledige maand voor het bepalen van het aantal vakantiedagen bij voltijdse bedienden
23-10-2024Onvolledige maand prestaties kunnen niet samengevoegd worden tot een volledige maand voor het bepalen van het aantal vakantiedagen bij voltijdse bedienden Regel Wanneer het omwille van de zeer onregelmatige prestaties of het meerdere malen in en uit dienst gaan, moeilijk is om over te gaan tot samenvoeging, kan men het aantal gepresteerde en gelijkgestelde maanden berekenen aan de hand van het aantal dagen.
ella