Vanaf 2023 moet elke onderneming met minstens 20 werknemers een formeel jaarlijks opleidingsplan opstellen.

De wet voorzag ook de verplichting tot elektronische neerlegging van het opleidingsplan bij een door de Koning aan te wijzen ambtenaar. Doordat het KB tot aanduiding van deze ambtenaar uitbleef, konden ondernemingen tot dusver hun opleidingsplannen niet neerleggen. 

In het Belgisch Staatsblad van 2 september 2024 verscheen nu het KB dat bepaalt waar de neerlegging moet gebeuren en volgens welke regels en voorwaarden. 

Dit betekent dat voortaan de opleidingsplannen moeten neergelegd worden. Let op! Ook de opleidingsplannen voor 2023 en 2024 moeten nog neergelegd worden.

  ...

Tijdstip