Actuellement, un travailleur ne peut prendre son congé parental qu'à temps plein, à mi-temps ou à concurrence d'une réduction de 1/5e. Une diminution de 1/10e de la durée du travail n'est pas possible.

D'une manière générale, cette proposition a reçu un accueil positif. Cependant, comme elle était du point de vue politique liée à d'autres mesures, elle n'a toujours pas été approuvée à ce jour. Une percée politique serait toutefois en vue désormais.

Pas encore applicable

Bien que la proposition de loi soit à présent débloquée, elle doit néanmoins encore être approuvée et publiée au Moniteur. De plus, l'arrêté royal qui régit le droit au congé parental devra lui aussi être adapté.

Une fois toute cette procédure finalisée, un travailleur pourra donc prendre son congé parental à raison de 1/10e. Il est difficile à ce stade d'avancer un timing pour l'entrée en vigueur de cette mesure.

Nous vous tiendrons informés de la suite.