Le scandale des œufs contaminés au fipronil touche surtout le secteur avicole et les producteurs d’œufs. De nombreuses entreprises sont bloquées et subissent de lourdes pertes financières.
Dans de précédents bulletins d’information, nous avions déjà abordé la mesure de chômage temporaire pour force majeure qui avait été décrétée aux mois d’août, de septembre et d'octobre.
Chômage temporaire pour des raisons de force majeure
Certains travailleurs ne peuvent momentanément pas travailler en raison du blocage de leur entreprise ou d’une pénurie de matières premières. Sous certaines conditions, leur employeur peut demander le chômage temporaire pour des raisons de force majeure. Vous trouverez les conditions sur le site Internet de l’ONEM (http://www.onem.be/fr/nouveau/update-2-crise-du-fipronil-chomage-temporaire-pour-force-majeure).
Cette mesure vient à présent d'être étendue au mois de novembre.
Qu'est-ce que cela signifie pour l'employeur?
Sous certaines conditions, les employeurs touchés par la crise des œufs contaminés peuvent invoquer le chômage temporaire pour force majeure en adressant leur demande à l’ONEM.