L'ONEM publie sur le site Web un aperçu de questions fréquemment posées concernant le crédit-temps et les congés thématiques pendant la crise du coronavirus.  

 

souplesse sur un certain nombre de points

Ainsi, exceptionnellement, le travailleur en congé parental ne perdra pas son solde d'un « bloc » de congé parental en cours s'il l'arrête prématurément pour passer à une fraction d'interruption plus importante.

Le travailleur pourra prendre le solde plus tard. C'est possible jusqu' à ce que l'enfant atteigne l'âge de 12 ans (ou 21 ans s'il souffre d'un handicap).

 

Par exemple

Après 3 mois, un travailleur en congé parental à 1/5e temps souhaite passer à un congé parental à mi-temps. Cela peut se faire en accord avec l'employeur. Le travailleur ne perd pas les 2 mois restants de ce bloc entamé de 5 mois. Il pourra les prendre plus tard.

 

L'ONEM fait également preuve de souplesse en ce qui concerne le délai pour introduire la demande auprès de l'ONEM.

 

Vous trouverez un aperçu complet des questions ici.