Le gouvernement flamand prévoit une prolongation du droit d’initiative commun pour l’année académique 2024-2025. Ce point était une expérience temporaire valable depuis l’année académique 2021-2022.
Les mesures suivantes entreront en vigueur le 1er septembre 2024 :
Doublement du nombre maximum d’heures de formation
Sur proposition de l’employeur, le travailleur reçoit un droit complémentaire à 125 heures de formation.
Cela signifie que le travailleur a droit à 125 heures de formation de sa propre initiative et à 125 heures à l’initiative de l’employeur.
Le travailleur peut donc prendre au maximum 250 heures de congé de formation flamand.
Il doit toutefois s’agir de deux formations différentes.
Il s’agit ici d’un droit d’initiative commun.
L’employeur ne peut pas obliger le travailleur à suivre une formation.
Le congé de formation flamand reste un droit individuel du travailleur.
L’initiateur devra être mentionné dans la demande de remboursement.
Un maximum de 125 heures s’applique en effet à l’initiative du travailleur et un maximum de 125 heures à l’initiative de l’employeur.
Assouplissement de la condition minimale de 32 heures de formation
Le travailleur pourra combiner différentes formations pour satisfaire à la condition minimale de 32 heures.
Les formations ne doivent pas non plus se dérouler auprès du même dispensateur de formation.
Le travailleur pourra donc combiner différentes formations auprès de différents dispensateurs de formation afin d’atteindre le minimum de 32 heures.
Attention !
Cette discussion est basée sur des projets de textes. Le gouvernement flamand a approuvé ces arrêtés. Il ne reste plus qu’à attendre leur publication.