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La FGTB et la CSC annoncent une action syndicale sur le thème des pensions.
Les syndicats prévoient une manifestation le lundi 28 novembre 2016 à Bruxelles.
La FGTB et la CSC préviennent que les actions et manifestations pourront donner lieu à des absences dans certaines entreprises. Le syndicat considère ces absences comme des jours de grève pour lesquels il est possible d'obtenir une indemnité de grève.
Les conséquences en bref :
- le travailleur gréviste n'a pas droit au salaire à charge de son employeur ;
- le travailleur disposé à travailler qui se rend normalement au travail et ne peut y commencer ou poursuivre son travail en raison d'une action de grève n'a pas davantage droit au salaire ;
- le travailleur disposé à travailler peut éventuellement recevoir des allocations de chômage.
Qu'est-ce que cela signifie pour le secteur public?
Travailleur contractuel
Les règles sont les mêmes que dans le secteur privé. Il n’y a pas, en principe, de droit au salaire garanti.
Personnel statutaire
Cette situation n'est pas réglée pour les fonctionnaires statutaires. Nous devrons donc demander à l’administration ou à l’organisme lui-même comment la situation sera réglée. Le principe est toutefois le même ici : eux aussi doivent prendre les mesures nécessaires pour arriver sur leur lieu de travail ou éventuellement travailler de chez eux.
Qu’en est-il des fonctionnaires grévistes ?
Les fonctionnaires grévistes (tant contractuels que statutaires) ne sont pas en absence injustifiée. Un fonctionnaire gréviste n’a pas droit au salaire, mais reste en activité de service. Les membres grévistes d’un syndicat reçoivent une ‘indemnité de grève’ via la caisse de grève de leur syndicat.
