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Comme annoncé précédemment, le gouvernement wallon a supprimé depuis le 1er janvier 2019 les subventions pour l’embauche de jeunes sans expérience professionnelle dans le cadre d’un contrat d’insertion. Ces aides à l’emploi sont également appelées « impulsion-insertion ».
La subvention permettait à l’employeur de bénéficier d’une réduction du coût salarial de 700 euros par mois s’il embauchait un jeune demandeur d’emploi wallon sans expérience professionnelle qui était inactif depuis au moins 18 mois. Le demandeur d’emploi recevait les allocations de travail pendant une durée maximale de 12 mois. L’employeur pouvait déduire les allocations du salaire net du travailleur.
Le jeune avait ainsi l’occasion d’acquérir une expérience professionnelle. Pour pouvoir bénéficier de l’avantage, l’employeur devait toutefois conclure un contrat de travail à temps plein d’au moins 12 mois.
Comme la subvention n’a pas rencontré le succès escompté, elle a donc été abrogée le 1er janvier 2019.
Aucun problème ne se pose pour les contrats d’insertion en cours conclus au plus tard le 31 décembre 2018. Le Forem continue à payer les allocations de travail (insertion) sans aucune modification ni restriction. Le demandeur d’emploi doit toutefois faire vite. La demande d’allocations de travail doit se faire dans les 2 mois suivant celui de l’embauche.
Qu'est-ce que cela signifie pour l'employeur?
Pour toute nouvelle embauche, les employeurs doivent tenir compte de la disparition de la mesure d’aide dans le cadre d’un contrat d’insertion.
Les allocations de travail, qui s’élevaient à maximum 700 euros/mois pendant maximum 12 mois, ne peuvent en effet plus être obtenues pour les nouvelles embauches.
Quelles mesures d’aide reste-t-il en 2019 ?
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les allocations de travail « -25 ans » pour les demandeurs d’emploi peu ou moyennement qualifiés ;
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les allocations de travail « 12 mois + » pour les demandeurs d’emploi de longue durée.
