Les travailleurs en régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) ont droit à une allocation de chômage mensuelle octroyée par l'ONEM et à une indemnité complémentaire octroyée par l'employeur (le complément d'entreprise).
Ce complément d'entreprise est calculé sur la base du salaire net de référence du travailleur, lequel est à son tour déterminé par un salaire mensuel brut plafonné.

La CCT n° 17 prévoit que le montant tant du salaire mensuel brut plafonné que de l'indemnité complémentaire soit revu le 1er janvier de chaque année par le Conseil national du travail (ladite réévaluation). La revalorisation influence également le seuil minimal au-dessous duquel le revenu des travailleurs relevant du RCC ou du régime de la prépension à mi-temps ne peut pas descendre après retenue de la cotisation spéciale de sécurité sociale (decava).

Le CNT communique toutefois sur son site web qu’il a été décidé de ne pas appliquer de coefficient de revalorisation le 1er janvier 2019.