Le gouvernement fixe la marge salariale 2023-2024 à 0 %, mais prévoit une prime de pouvoir d’achat pour les travailleurs en compensation.
Tous les deux ans, les partenaires sociaux négocient un accord interprofessionnel (AIP) au sein du Groupe des 10.
Les partenaires sociaux ne sont cependant pas parvenus à un accord, de sorte que le gouvernement a dû trancher.
Le 23 décembre 2022, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi qui fixe la marge salariale à 0 % pour 2023-2024 .
La marge maximale pour l’évolution du coût salarial ...
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