Dans l’onglet Famille, vous complétez, outre les informations sur le partenaire du travailleur, le nombre de personnes à charge.
Personnes valides à charge |
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Enfants |
Ici, vous notez les enfants, les enfants du partenaire, les enfants adoptifs, les (arrière-)petits-enfants et les enfants d’accueil. |
65+ soins de proximité |
Il s'agit des personnes âgées nécessitant des soins : •des (grands-/beaux-)parents, (demi-/beaux-)frères et (demi-/belles-)sœurs •qui ont atteint l’âge de 65 ans et •qui nécessitent des soins (degré d’autonomie réduite d’au moins 9 points). |
65+ mesure transitoire |
Vous ne pouvez noter que les personnes âgées des catégories susmentionnées qui étaient déjà à charge au 01/01/2021, mais qui ne nécessitent pas de soins. Pour elles, au moins « l’ancienne » réduction d’impôt reste d’application jusqu’à l’année de revenus 2024. |
Autres |
Il peut s’agir : •des (grands-/beaux-)parents, (demi-/beaux-)frères et (demi-/belles-)sœurs à charge jusqu’à 65 ans ; •des personnes âgées de plus de 65 ans ne nécessitant pas de soins qui ne sont à charge qu’à partir du 01/01/2022 ou ultérieurement ; •des personnes âgées de plus de 65 ans ne nécessitant pas de soins à l’issue du régime transitoire ; •des parents d’accueil. |
Personnes handicapées à charge |
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Enfants |
Il s’agit des enfants avec •une invalidité permanente d’au moins 66 % ou •une affection correspondant à au moins 4 points dans la classification des conséquences sur le plan physique et psychique. |
Adultes (partenaire, 65+ mesure transitoire, autres) |
Ce sont les adultes qui •ne peuvent pas gagner autant sur le marché de l’emploi qu’une personne valide, •sont confrontés à une forte perte d’autonomie ou •ont une invalidité permanente d’au moins 66 %. |
Voir aussi : Ella pour plus d’informations sur le critère du handicap.
•Quand ils font partie du ménage
•et ont des moyens de subsistance nets limités (sous un certain seuil par an)
•qui ne sont pas considérés comme des frais professionnels pour le partenaire qui les prend en charge.
En principe, ils sont à charge du conjoint/de la conjointe ou du partenaire cohabitant (légal ou de fait) qui a un revenu professionnel. Si les deux partenaires ont un revenu, ils peuvent choisir lequel d’entre eux prend les personnes à charge et ils confirment leur choix par écrit à l’employeur.