Vous utilisez cet écran pour gérer les centres de frais.
Si le coût salarial d’un collaborateur doit être réparti sur plusieurs centres de frais, cette répartition n’est pas visible dans le document comptable standard. Pour traiter cela correctement, une liste comptable adaptée est nécessaire.
Souhaitez-vous commencer ? Contactez votre gestionnaire de payroll.
Voulez-vous créer, modifier ou supprimer le centre de frais ? Allez à Entreprise - Rubriques.
Sur cet écran, vous pouvez ajouter un centre de frais pour un travailleur, modifier le pourcentage d’un centre de frais octroyé ou supprimer le centre de frais pour le travailleur.
Important ! Cela ne vaut que pour la période salariale actuelle. Contactez votre gestionnaire de payroll pour des corrections dans le passé.
1.Allez à l’écran Travailleurs.
2.Faites un double clic sur le travailleur concerné.
3.Allez dans Centre de frais.
4.Cliquez sur Ajouter.
5.Sélectionnez le centre de frais d’application et ajoutez un pourcentage.
6.Cliquez sur Sauvegarder.
1.Allez à l’écran Travailleurs.
2.Faites un double clic sur le travailleur concerné.
3.Allez dans Centre de frais.
4.Effectuez la modification.
5.Cliquez sur Sauvegarder.
1.Allez à l’écran Travailleurs.
2.Faites un double clic sur le travailleur concerné.
3.Allez dans Centre de frais.
4.Cliquez sur l’icône de la corbeille.
6.Cliquez sur Sauvegarder.
Si vous créez un nouveau travailleur, vous pouvez, après sa création, naviguer vers le menu Centre de frais et octroyer le centre de frais.
Si vous ne le faites pas encore à ce moment-là, vous recevrez ensuite la tâche « Travailleurs avec centres de frais manquants ».
Lorsqu’un nouveau contrat est créé pour la même personne et que les données contractuelles du contrat précédent sont héritées, le centre de frais est également automatiquement hérédité.
Si un autre centre de frais est d’application pour le nouveau contrat, votre client doit l’adapter manuellement via le menu Centre de frais.