Principe

De opzeggingstermijn vangt aan op de maandag volgend op de week waarin de opzeggingstermijn ter kennis werd gebracht.

Voorbeeld

Wanneer de werkgever de opzeggingsbrief aangetekend verstuurt op woensdag 23 april, valt de kennisgeving op zaterdag 26 april; de opzeggingstermijn kan dan ingaan op maandag 28 april.
Indien de werkgever de opzeggingsbrief één dag later verstuurt op donderdag 24 april, is de dag van de kennisgeving maandag 28 april en kan de opzeggingstermijn pas ingaan op maandag 5 mei.

Definitie kennisgeving van opzegging

De kennisgeving is het moment waarop de tegenpartij geacht wordt op de hoogte te zijn van het ontslag. Afhankelijk van de manier van opzeggen (aangetekende brief, deurwaardersexploot, overhandigen van opzegbrief door werknemer) heeft de wetgever bepaald wanneer de kennisgeving plaats vindt.

Belang van de kennisgeving

De kennisgeving bepaalt wanneer de opzeggingstermijn kan ingaan

Bepalen van de kennisgeving

Met behulp van deze tabel kan u de kennisgeving van opzegging bepalen.