Omdat iedere werknemer recht heeft op tien wettelijke feestdagen waarop er niet moet gewerkt worden, is de module feestdagen steeds aanwezig.
Je moet deze module niet zelf aanmaken, je kunt ze ook niet verwijderen.
Je kunt de module wel wijzigen.
Voorbeeld: een afwijkende datum opgeven voor een feestdag, melden dat de feestdag vrij mag opgenomen worden, gebruik maken van bijkomende feestdagen,...

 
Belangrijk: Voor 15 december moeten de (vervangende) feestdagen voor het komende jaar gecommuniceerd worden. Het is belangrijk om op dat moment de feestdagen en vervangende feestdagen ook te registreren in de module feestdagen. Op basis hiervan zorgt SD Worx voor correcte aangiftes van ziekte, arbeidsongeval, progressieve werkhervatting en economische werkloosheid. Zo staan de feestdagen ook automatisch in de individuele kalenders van de medewerkers.
Voorbeeld:

•In jouw onderneming is een zaterdag normaal een activiviteitsdag. Op zaterdag 1 mei is de onderneming uitzonderlijk gesloten omwille van de feestdag.
Je moet niets doen in de planning feestdagen.

•In jouw onderneming is een zaterdag geen activiteitsdag. De zaterdag van 1 mei wordt verschoven naar de eerstvolgende activiteitsdag. Dat is maandag 3 mei.
Je moet dit opgeven in de planning feestdagen.

 
 

1.Ga naar Onderneming.

2.Klik op Planning feestdagen.

3.Klik op .

4.De feestdag kan ongewijzigd blijven of vrij opgenomen worden door de werknemer.
De onderneming kan ook een afwijkende datum bepalen voor een feestdag.
Belangrijk: Feestdagen worden steeds ingezet voor de hele onderneming.

Opmerking:
Als een feestdag op een inactiviteitsdag valt en verschoven wordt naar de eerstvolgende activiteitsdag, moet je dit in de planning feestdagen opgeven.
Voorbeeld: Feestdag 1 mei valt op een zaterdag (inactiviteitsdag) en wordt opgenomen op maandag 3 mei.

5.Selecteer eventueel een bijkomende feestdag.

6.Klik op Opslaan.

Was deze informatie nuttig? ja | neen