Dans le secteur du transport (CP 140.03), les jours fériés ne sont pas rémunérés sur la base du salaire horaire ordinaire.
Les jours fériés sont rémunérés sur la base du salaire horaire moyen des six mois qui précèdent le jour férié rémunéré.
Ce salaire horaire moyen est calculé automatiquement.
Remarque
Les heures prestées par un travailleur un jour férié
•sont comptabilisées dans la colonne Code du calendrier de transport avec la valeur TTF (Temps de travail Jour férié),
•peuvent être récupérées par le travailleur et
•sont payées avec une base de 100 % et un supplément de 100 %.
Important ! Ces heures ne sont pas considérées comme des heures complémentaires ou supplémentaires. Ces heures ne sont pas accumulées dans un compteur (épargne). En tant qu’employeur, vous devez vous-même consigner le nombre d’heures qu’un travailleur a prestées un jour férié et le nombre d’heures qu’il peut encore récupérer.
Normalement, le salaire horaire moyen pour un jour férié est calculé automatiquement.
C’est uniquement possible si les données salariales des six mois précédant le jour férié rémunéré sont présentes dans Payroll.
Comment le salaire horaire moyen pour un jour férié est-il calculé si les données salariales des six mois précédant un jour férié rémunéré ne sont pas présentes dans Payroll ?
En tant qu’employeur, vous disposez des données, Payroll ne dispose pas des données
Si votre dossier est nouvellement affilié à SD Worx et que vous employez du personnel depuis longtemps, SD Worx n’a pas assez de données pour calculer le salaire mensuel moyen. Ce calcul nécessite en effet les données salariales des 6 mois précédant un jour férié rémunéré. |
Il n’y a pas de données disponibles
Lorsqu’un travailleur entre en service, ni l’employeur, ni SD Worx ne disposent de données salariales dans le passé.
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Voir aussi : travail le dimanche.