Planification jours fériés |
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Vu que chaque travailleur a droit à dix jours fériés légaux durant lesquels il ne doit pas travailler, le module jours fériés est toujours présent.
Vous ne devez pas créer ce module et ne pouvez le supprimer.
Vous pouvez néanmoins le modifier.
Exemple : indiquer une date différente pour un jour férié, mentionner qu'un jour férié peut être pris librement, ajouter des jours fériés supplémentaires, ... .
Important : Les jours fériés (de remplacement) pour l'année prochaine doivent être communiqués avant le 15 décembre. Il est important d'enregistrer aussi les jours fériés et les jours fériés de remplacement dans le module des jours fériés à ce moment-là. Sur cette base, SD Worx fournit des déclarations correctes de maladie, d’accident du travail, de reprise partielle du travail et de chômage économique. Ainsi, les jours fériés figureront aussi automatiquement dans les calendriers individuels des collaborateurs.
Exemple :
•Dans votre entreprise, un samedi est normalement un jour d’activité. Le samedi 1er mai, l’entreprise est exceptionnellement fermée pour cause de jour férié.
Vous ne devez rien faire dans le planning des jours fériés.
•Dans votre entreprise, un samedi n’est pas un jour d’activité. Le samedi 1er mai est reporté au jour d’activité suivant. C’est le lundi 3 mai.
Vous devez l’indiquer dans le planning des jours fériés.
1.Accédez à Entreprise.
2.Cliquez sur Planification jours fériés.
3.Le jour férié peut rester inchangé ou être pris librement par le travailleur.
L’entreprise peut également déterminer une date différente pour un jour férié.
Important : Les jours fériés sont toujours définis pour toute l’entreprise.
Remarque :
Si un jour férié tombe un jour d’inactivité et est reporté au jour d’activité suivant, vous devez l’indiquer dans le planning des jours fériés.
Exemple : Le jour férié du 1er mai tombe un samedi (jour d’inactivité) et est pris le lundi 3 mai.
4.Sélectionnez éventuellement un jour férié supplémentaire.
5.Cliquez sur Enregistrer.