De koopkrachtpremie die pas in januari, februari of maart 2024 wordt uitgereikt, behoudt de gunstige behandeling inzake sociale zekerheid en fiscaliteit. 

De wet die het fiscale sluitstuk regelt, werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 19 april 2024. 

We hernemen hier voor de volledigheid onze nieuwsbrief van 20 maart laatstleden. 

Situering

Sinds 1 juni 2023 kunnen werkgevers die goede resultaten behaalden tijdens de crisis een koopkrachtpremie toekennen aan hun werknemers onder de vorm van consumptiecheques.

Mits het respecteren van een aantal voorwaarden, is deze koopkrachtpremie vrij van de gewone socialezekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing. De premie is wel onderworpen aan een bijzondere werkgeversbijdrage van 16,5%.

Volgens één van de initiële voorwaarden moest de koopkrachtpremie uitgereikt worden tijdens de periode 1 juni 2023 tot en met 31 december 2023 om voor dit gunstregime in aanmerking te komen.

Opschuiven deadline uitreiking naar 31 maart 2024

Omdat heel wat werkgevers in tijdnood kwamen en het gunstregime van de koopkrachtpremie hierdoor in het gedrang kwam, besliste de regering om de deadline:
 

• te behouden op 31 december 2023 voor het nemen van de beslissing om aan werknemers een koopkrachtpremie toe te kennen. 
  Die beslissing moet vervat liggen in:

  • een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die uiterlijk op 31 december 2023 ondertekend werd;

  • in een individuele schriftelijke overeenkomst, uiterlijk op 31 december 2023, wanneer er geen syndicale delegatie is of het een personeelscategorie betreft waarvoor geen cao gesloten wordt. 

• op te schuiven naar 31 maart 2024 voor de effectieve uitreiking van de koopkrachtpremie onder de vorm van consumptiecheques.
  Uiterlijk op die datum moet de koopkrachtpremie dus in handen zijn van de werknemer. 

Inzake RSZ zat het opschuiven van de deadline voor uitreiking van de koopkrachtpremie vervat in een koninklijk besluit dat op 28 december 2023 gepubliceerd werd in het Belgisch Staatsblad.

Fiscaal gunstregime

De koopkrachtpremie geniet echter ook een fiscaal gunstig regime. 

Er moest dus nog gesleuteld worden aan de fiscale wetgeving opdat de koopkrachtpremie die na 31 december 2023 uitgereikt wordt aan de werknemers ook vrijgesteld zou zijn van bedrijfsvoorheffing.

Dit fiscale sluitstuk liet even op zich wachten, maar werd uiteindelijk op 19 april 2024 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.  

Hierdoor zal de koopkrachtpremie ook kunnen genieten van de fiscale vrijstelling als:

• de beslissing om de premie toe te kennen is genomen en het recht op de premie is ontstaan op grond van een collectieve of individuele overeenkomst die uiterlijk op 31 december 2023 is gesloten, maar 

• de uitgever van de premie deze pas in de loop van januari, februari of maart 2024 aan de werknemer ter beschikking stelt. 

Vanaf wanneer?

Bovenstaande geldt voor de koopkrachtpremies, uitgereikt vanaf 1 januari 2024.