Les invités

  
Pour notre panel d'experts et de professionnels RH, nous avons la chance d'accueillir :

Le professeur Laurent Taskin, Louvain School of Management
 

Laurent Taskin est professeur à l'Université catholique de Louvain (Louvain School of Management) où il enseigne le management humain et des organisations. Attaché à une perspective de recherche critique en management, ses travaux et publications portent sur les nouvelles formes d'organisation du travail, le partage des connaissances et les conditions d'une gestion responsable des personnes dans les organisations. Il est par ailleurs Editeur en Chef de la revue scientifique International Journal of Work Innovation (Inderscience).

Fabienne Guaglianone, Directeur Administratif et Ressources Humaines Belpark
 

Mariée, 50 ans, licenciée en sciences économiques appliquées +certificat en aspects humains du management (Fucam), et plus de 20 ans d'expérience dans les Ressources Humaines
D'abord dans l'industrie métallique, ensuite l'électronique (Alcatel), puis centre de distribution européen d'une société d'e-commerce,
Depuis 2001 dans le secteur du tourisme, plus précisément DRH groupe chez Six Flags Europe.
Actuellement Directeur administratif et Ressources Humaines au sein du groupe Français " Compagnie des Alpes " depuis 2006, et plus précisément pour le " pôle Belge " qui inclut les parcs de loisirs Walibi et Bellewaerde Park,
Passion pour les voyages, la cuisine, les randonnées.

Isabelle LAvergne, Directrice RH Lampiris
 

A la fois spécialiste dans sa fonction et généraliste de l'entreprise, elle possède des compétences larges, une vision globale et est un partenaire privilégié de la stratégie. Par le dialogue, le conseil et l'anticipation, elle contribue à réaliser les objectifs de l'entreprise en mettant en valeur l'importance du capital humain.
Politologue et diplômée en management, avec 8 années d'expérience en développement humain et organisationnel et 5 années d'expérience en communication.
Expérience professionnelle :
• Direction RH : Développement de stratégies RH adaptées face aux enjeux socioéconomiques de l'organisation. Pilotage simultané de multiples projets de développements organisationnels. Guidance managériale et leadership transversal. Développement d'actions préventives et correctives visant à développer le bien-être, l'épanouissement et l'engagement des membres du personnel. Développement des actions de communication interne
• Membre du comité de direction d'un hôpital : Développement et pilotage de projets en santé mentale. Membre de différents groupes de travail en santé mentale - ISoSI Santé Mentale
• Chargée de relation et de l'administration d'un centre d'insertion socioprofessionnel
• Porte-parole : chargée des relations de presse et de communication dans le cadre de différents projets fédéraux (eID, www.belgium.be) -Ministre de l'intérieur
• Chargée du développement de projets et de dynamiques de communication internes et externes  dans le secteur bancaire - Groupe Dexia
• Réalisation de reportages journalistiques - Rtbf
Formation académique : Master en Sciences Politiques (Ulg), Executive Master en Management (Solvay Business School)

 

 

 

 

 

 

 

 

Michel Ajzen, Doctorant en gestion des Ressources humaines LSM

Titulaire d'un Master en GRH (UCL), ses recherches portent sur le lien entre les nouvelles formes d'organisation du travail et les performances de l'entreprise ; il est par ailleurs correspondant national pour Eurofound (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions - Dublin) à l'Institut des Sciences du Travail de l'UCL.