sociale verkiezingen

Sociale verkiezingen: Nieuws

Data voor sociale verkiezingen 2016 zijn gekend

(27/02/2015)

Data sociale verkiezingen

Volgens het wetsontwerp moeten de sociale verkiezingen tussen 9 en 22 mei georganiseerd worden. Dat betekent dat de eerste stappen van de procedure tussen 11 en 24 december 2015 plaatsvinden.

 

De data werden zoals steeds gekozen om te vermijden dat cruciale stappen in de procedure op feestdagen of tijdens schoolvakanties zouden vallen. Toch valt het op dat met Pinkstermaandag (16 mei 2016) ook nu weer een feestdag in volle verkiezingsperiode valt. Het lijkt bovendien onvermijdelijk dat werkgevers bij het oproepen van de kiezers in de problemen zullen komen als ze bepaalde verkiezingsdata combineren met een brugdag in de week van Hemelvaart.

 

Het kan dus zeker lonen om hier aandacht aan te besteden. Zo vermijdt u dat de oproepingsperiode van drie werkdagen naar één enkele dag herleid wordt. Vanaf maandag kunt u op onze actiesite (www.sdworx.be/socialeverkiezingen) alvast zelf wat experimenteren met de verkiezingsdata aan de hand onze interactieve verkiezingskalender.

 

Simuleer uw kieskalender

 

Vertrouwenspersoon: geen kandidaat meer voor ondernemingsraad

Binnen een onderneming zullen vertrouwenspersonen zich niet langer kandidaat mogen stellen voor een mandaat in de ondernemingsraad. Bovendien zullen ze ook geen deel meer kunnen uitmaken van de werkgeversafvaardiging.

 

Via deze wetsaanpassing wil men de onpartijdigheid van vertrouwenspersonen binnen de onderneming garanderen. De ondernemingsraad wordt zo ook gelijkgeschakeld met het comité preventie en bescherming op het werk, waar dergelijke onverenigbaarheid al eerder in de Welzijnswet werd ingeschreven.

 

Vereenvoudiging procedure blijft voorzichtig

Verder lijkt het wetsontwerp trouw de voorstellen van de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) te volgen. Dat betekent dat onze eerdere berichten over de voorzichtige vereenvoudiging, modernisering en informatisering van de procedure volledig worden bevestigd. Een echt grondige modernisering van de procedure zal dus al niet voor 2020 worden doorgevoerd.

 

Extra informatie

Heeft u vragen, wenst u bijkomende uitleg of zijn er zaken uit deze nieuwsbrief die u als werkgever bijzonder aanbelangen? Wenst u meer inzicht op enkele finesses in het wetsontwerp die hier niet werden vermeld? Geef ons zeker een seintje op socialeverkiezingen@sdworx.com.

 


 

Naar http://www.sdworx.be/socialeveriezingen.