Il y a 4 formules d'abonnement possibles. Pay-Per-Profile Frais de démarrage uniques de 250 EUR.
Ensuite vous payez 120 EUR par fonction analysée.
Après le 15 juillet de chaque année nous remettons le compteur à 0, et chaque fonction analysée sera facturée à nouveau. Standard 1.800 EUR par an. 30 fonctions inclus.
75 EUR par fonction supplémentaire analysée. Réduction sur la commande du rapport 'Reward Survey des employés, cadres et dirigeants'. Un abonnement annuel standard court de juillet à juillet. (1) Formule à conseiller si vous analysez entre 15 et 40 fonctions par an.
Full Use
3.300 EUR par an. Inclus:
- un nombre illimité de fonctions
- le rapport 'Reward Survey des employés, cadres et dirigeants' Un abonnement annuel standard court de juillet à juillet. (1) Formule à conseiller si vous analysez plus de 40 fonctions par an.
Premium
3.900 EUR par an. Inclus:
- un nombre illimité de fonctions
- le rapport 'Reward Survey des employés, cadres et dirigeants'
- 3 uur on site coaching door een reward expert van SD Worx. Un abonnement annuel standard court de juillet à juillet. (1) Formule à conseiller si vous analysez plus de 40 fonctions par an. (1) Abonnement annuel:
Un abonnement annuel sur le Reward Profiler court de juillet à juillet. Ce timing est imputable à la disponibilité de nouvelles données. Lors de la commande d'un abonnement, vous avez le choix entre:
- Un abonnement qui court du 15/7/2014 jusqu'au 15/7/2015.
- Un abonnement au prorata avec prolongation automatique de l'abonnement l'année suivante. Vous ne payez que les mois restants jusqu'au 15/07/2014. En juillet 2014, votre abonnement sera prolongé jusqu'au 15/07/2015.
- Un abonnement annuel jusqu'au 15/07/2014, sans reconduction automatique l'année suivante. | 