Sociale verkiezingen: Nieuws

To TBE or not to TBE, that's the question

(09/02/2015)

Ondernemingen die bepaalde tewerkstellingsquota overschrijden, moeten sociale verkiezingen organiseren. De drempel voor het preventiecomité ligt op 50 werknemers. Voor de ondernemingsraad is dat 100. De gemiddelde tewerkstelling in uw bedrijf over het jaar 2015 bepaalt of uw bedrijf al dan niet de drempel overschrijdt.

Met onderneming of bedrijf wordt niet noodzakelijk de rechtspersoon of de vennootschap bedoeld! In het verleden durfde hier en daar een werkgever zijn firma wel eens opsplitsen in verschillende vennootschappen (nv's, bvba's, …), waardoor elke vennootschap onder de drempels bleef en de werkgever aan de organisatie van sociale verkiezingen kon ontsnappen.

Om dergelijke praktijk onmogelijk te maken, introduceerde de wetgever het begrip technische bedrijfseenheid of TBE die wordt bepaald op basis van economische en sociale criteria. In eerste instantie wordt er gekeken naar de samenhang tussen de juridische entiteiten of de vestigingen. Vertonen zij een zekere mate van zelfstandigheid of kunnen ze als één groep beschouwd worden? Bij twijfel primeren de sociale criteria. De wetgever kijkt dus naar de sociaaleconomische realiteit, en niet naar de juridische vormgeving!

Er bestaat trouwens een wettelijk vermoeden dat meerdere vennootschappen één TBE vormen, van zodra de vakbonden één economisch (bv. meerdere vennootschappen profileren zich als één economische groep) en ten minste twee sociale verbanden (bv. gemeenschappelijke infrastructuur, eenzelfde arbeidsreglement) kunnen aantonen. Bij het begin van de verkiezingsprocedure - die overigens zal starten in december 2015 - opent dit voor de vakbonden makkelijker de poort naar de arbeidsrechtbank. Dit betekent nog niet dat de zaak daar meteen beklonken zal zijn. De werkgever heeft op zijn beurt immers de mogelijkheid om aan te tonen dat er uit het personeelsbeheer en -beleid toch géén sociale samenhang naar voren komt, m.a.w. dat de totaliteit der feitelijkheden doorweegt naar diversiteit tussen de verschillende vennootschappen en niet naar eenheid.

Een feitenkwestie dus. Wilt u een aanzet tot meer zekerheid? SD Worx ontwikkelde voor u een kleine test die u een indicatie geeft of verschillende (juridische) entiteiten als één technische bedrijfseenheid moeten beschouwd worden.

Doe de TBE test

Wilt u een grondigere evaluatie aan de hand van een doorgedreven onderzoek van uw dossier, dan kunt u een beroep doen op de specialisten van onze afdeling Legal. Stuur een mail naar SocialeVerkiezingen@sdworx.com.

Naar http://www.sdworx.be/socialeveriezingen.