Nieuwe vragen voor HR

De digitale revolutie confronteert HR met heel wat nieuwe vragen. Enkele voorbeelden?

• "Wat verwacht de 'digital native generation' van zijn werkgever, en hoe moeten we op deze nieuwe verwachtingen reageren?”
• “Hoe strikt moeten we zijn op de werkvloer met betrekking tot het gebruik van internet en social media? Moeten we nieuwe richtlijnen formuleren?
• “Hoe snel kunnen we evolueren naar digitale HR-processen?”
• “Moeten we nieuwe voordelen introduceren in ons verloningsbeleid?”
• “Welke IT-oplossingen leveren daadwerkelijk toegevoegde waarde”?
• “Hoe moeten onze toekomstige competenties eruit zien?”
• “Moeten we arbeidsflexibiliteit aanmoedigen?”
  enz.