Er zijn 3 abonnementsformules mogelijk. Pay-Per-Profile Eénmalige opstartkost van 250 EUR.
Verder betaalt u 120 EUR per functie.
Na 15 juli van elk jaar zetten wij de teller op 0, en rekenen we elke opnieuw gebenchmarkte functie terug aan. Dit is een ideale formule als u slechts 2 tot 15 functies per jaar benchmarkt.
Standard 1.800 EUR per jaar.
30 functies inbegrepen.
75 EUR per bijkomend geraadpleegde functie.
Korting op de bestelling van het rapport 'Reward Survey voor bedienden, kaderleden en directie'.
Het jaarabonnement loopt standaard van juli tot en met juli. (1) Dit is een ideale formule als u slechts 15 tot 40 functies per jaar benchmarkt.
Full Use 3.300 EUR per jaar.
Inbegrepen:
- onbeperkt aantal functies
- het rapport 'Reward Survey voor bedienden, kaderleden en directie'.
Het jaarabonnement loopt standaard van juli tot en met juli. (1) Dit is een ideale formule als u meer dan 40 functies per jaar benchmarkt.
Premium
3.900 EUR per jaar.
Inbegrepen:
- onbeperkt aantal functies
- het rapport 'Reward Survey voor bedienden, kaderleden en directie'
- 3 uur on site coaching door een reward expert van SD Worx.
Het jaarabonnement loopt standaard van juli tot en met juli. (1) Dit is een ideale formule als u meer dan 40 functies per jaar benchmarkt. (1) Jaarabonnement:
Een jaarabonnement op Reward Profiler loopt standaard van juli tot en met juli. Deze timing hangt samen met het moment waarop de nieuwe cijfergegevens ter beschikking worden gesteld. Bij het afsluiten van een abonnement kan u even wel kiezen tussen:
- Een abonnement dat ingaat op 15/7/2014, het ogenblik waarop de cijfers 2014 beschikbaar zijn. Het loopt tot 15/7/2015.
- Een pro rata abonnement met automatische verlenging voor het volgende abonnementsjaar. U betaalt nu alleen voor de resterende maanden tot 15/7/2014.
- Toegang tot de Reward Profiler tot 15/7/2014, zonder verlenging voor het volgende abonnementsjaar.
| 