Nouvelles questions

La révolution numérique entraîne de nombreuses questions en matière de RH. Voici quelques exemples :

• « Qu'attend la génération des natifs numériques de son employeur et comment devons-nous répondre à ces nouvelles attentes ? »
• « Quelle est la rigueur dont nous devons faire preuve en matière d'utilisation d'Internet et des médias sociaux sur le lieu de travail ? Devons-nous développer de nouvelles politiques ? »
• « À quelle vitesse pouvons-nous passer aux procédures numériques dans le cadre des RH ? »
• « Devons-nous créer de nouveaux avantages dans notre politique de rémunération ? »
• « Quelles solutions informatiques proposent une réelle valeur ajoutée ? »
• « À quoi ressembleront nos futures compétences ? »
• « Devons-nous encourager la flexibilité de la main-d'œuvre ? »
• etc