Feedback
ella
Uitbesteden werk aan derden geen reden voor tijdelijke economische werkloosheid
Uit het Belgisch Staatsblad van 05/02/2018
Gepubliceerd op 05/02/2018

Gebrek aan werk wegens economische oorzaken schorst de arbeidsovereenkomst.

 

Het gebrek aan werk moet onafhankelijk zijn van de wil van de werkgever. Dat is niet het geval wanneer de werkgever het werk uitbesteedt aan derden.

 

In de kennisgeving van de voorziene werkloosheid, zowel in de onderneming als aan de RVA, moet de werkgever verklaren dat het gebrek aan werk hier niet aan te wijten is.

 

Die nieuwe bepaling geldt voor tijdelijke economische werkloosheid bij bedienden en arbeiders.

 

De sanctie is dat de werkgever gewaarborgd loon moet betalen. En dat voor de dagen dat hij het werk uitbesteed heeft aan derden.

 

Inwerkingtreding

De wijzigingen treden in werking op 15 februari 2018.

Wat betekent dit voor de werkgever?

De werkgever zal bij het invoeren van tijdelijke economische werkloosheid moeten verklaren dat het gebrek aan werk onafhankelijk van zijn wil is en dat hij het werk niet uitbesteedt aan derden.

Bron:
Wet houdende diverse bepalingen van 15 januari 2018, B.S. 5 februari 2018, p. 8197

Oeps,

Onze excuses, er is iets fout gelopen.

Probeert u het later eens opnieuw.

Was deze informatie nuttig voor u?

Ja Nee

Welke van de volgende beschrijft jouw feedback het best?






Jouw feedback

De versie van de browser die U gebruikt is niet optimaal voor deze website. De meeste functies zullen niet goed werken. De versie die u gebruikt wordt ook niet meer ondersteund door Microsoft en hierdoor loopt u security risico’s. Om de veiligheid en privacy van uw data te kunnen blijven garanderen, raden wij aan om zo snel mogelijk naar Internet Explorer 11 te upgraden of de laatste versie van een andere browser te gebruiken.