De ondernemingen actief in de elektronische handel van roerende goederen (E-commerce) zullen vanaf 2018 gemakkelijker een doorlopende dienstverlening kunnen organiseren.
De procedure om ook personeel tijdens het weekend en 's nachts tewerk te stellen, wordt tijdelijk vereenvoudigd.
Zowel nachtprestaties als prestaties op zondag worden wettelijk toegelaten voor het uitvoeren van alle logistieke en ondersteunende diensten verbonden aan elektronische handel.
Bovendien zal voor de invoering van een arbeidsregeling met nachtprestaties en/of prestaties op zondag tijdelijk een wijziging van het arbeidsreglement of een gewone cao volstaan.
Opgelet!
Deze versoepeling staat in een voorontwerp van wet dat recent door de ministerraad in eerste lezing werd goedgekeurd. Aangezien de tekst nog diverse stadia moet doorlopen, zijn er nog wijzigingen mogelijk.
Context
Wat voorafging…
De Wet Peeters (5 maart 2017) heeft reeds een ruime afwijking op het verbod op nachtarbeid voorzien voor ondernemingen actief in de elektronische handel (e-commerce). Hierdoor zijn nachtprestaties toegelaten voor het uitvoeren van alle logistieke en ondersteunende diensten verbonden aan elektronische handel.
De invoering van een arbeidsregeling met nachtprestaties vereist sociaal overleg.
Dit sociaal overleg wordt tijdelijk, bij wijze van experiment, versoepeld om de invoering van een doorlopende dienstverlening te vereenvoudigen.
Juridische inhoud
1. Beperkte definitie e-commerce
Voor de toepassing van de afwijkende procedure tot invoering van een arbeidsregeling met nachtprestaties definieert men ‘activiteiten van e-commerce’ beperkt.Zo betreft het enkel het uitvoeren van logistieke en ondersteunende diensten verbonden aan de elektronische handel van roerende goederen.
De huidige begripsomschrijving wordt aangevuld met de woorden 'roerende goederen' om duidelijk te maken dat de elektronische handel in diensten (bv. de online verkoop van verzekeringsproducten) niet geviseerd wordt door deze afwijking.
Concreet omvat e-commerce alle werkzaamheden binnen het kader van elektronische handel die nodig zijn om een afgewerkt product op een zo efficiënt mogelijke manier op een bepaald tijdstip en op een bepaalde plaats af te leveren bij een eindafnemer (consument).
In de memorie bij deze wet worden volgende activiteiten aangehaald: 'de orderverwerking, verpakking, verzending, fysieke levering en opvolging van de goederenstroom, maar ook de goederenopslag, voorraadbeheer, vrachtafhandeling en andere transportondersteunende activiteiten, evenals afhaalpunten en telefonische dienst naverkoop'.
2. Nachtprestaties
2.1. Wettelijke afwijking nachtarbeid voor e-commerce
Nachtarbeid (dit zijn prestaties tussen 20u en 6u) is in principe verboden, tenzij je hiervoor een toelating hebt.
E-commerce activiteiten zijn door de wet toegelaten tussen 20u en 6u (art.36, 22° Arbeidswet).
2.2. Procedure invoeren arbeidsregeling met nachtprestaties
Voor ondernemingen met een vakbondsafvaardiging (VA) zal het vanaf 1/1/2018 niet meer nodig zijn om een cao te sluiten met alle vertegenwoordigers om een arbeidsregeling met nachtprestaties in te voeren. Een ondernemingscao gesloten met één representatieve werknemersorganisatie zal volstaan.
Bovendien wordt er een bijzonder tijdelijk kader uitgewerkt dat de invoering van een doorlopende dienstverlening moet versoepelen.
Zo gelden voor de periode 1/1/2018 tot 31/12/2019 volgende mogelijkheden:
Procedure
|
Arbeidsregeling met prestaties tot 24u en vanaf 5u |
Arbeidsregeling met prestaties tussen 24u en 5u |
Onderneming zonder VA |
- Wijziging arbeidsreglement (AR) - 2018-2019: ook via gewone ondernemingscao + automatische wijziging AR bij neerlegging cao
|
- Wijziging AR - 2018-2019: ook via gewone ondernemingscao + automatische wijziging AR bij neerlegging cao
|
Onderneming met VA
|
- Wijziging AR - 2018-2019: ook via gewone ondernemingscao + automatische wijziging AR bij neerlegging cao |
- Vanaf 1/1/2018: via gewone ondernemingscao - 2018-2019: ook via wijziging AR |
De werkgever meldt bij het verzenden van het gewijzigde arbeidsreglement aan de bevoegde inspecteur van het Toezicht op de Sociale Wetten dat hij gebruik heeft gemaakt van dit bijzonder tijdelijk kader.
2.3. En wat na 31/12/2019?
Aangezien het om een experiment gaat, loopt de ingevoerde arbeidsregeling sowieso af op 31/12/2019.
Wenst de werkgever de ingevoerde arbeidsregeling met nachtprestaties verder te zetten na 31/12/2019, dan moet hij hiervoor een (gewone) cao sluiten. Het arbeidsreglement zal automatisch aangepast worden wanneer deze cao wordt neergelegd.
3. Prestaties op zondag
3.1. Wettelijke afwijking zondagarbeid voor e-commerce
Zondagarbeid is in principe verboden, tenzij je hiervoor een toelating hebt.
Voor de periode 2018-2019 geldt ook een wettelijke toelating voor het uitvoeren van activiteiten van e-commerce op zondag!
3.2. Tijdelijke procedure invoeren arbeidsregeling met prestaties op zondag
Vanaf 1/1/2018 tot en met 31/12/2019 zullen prestaties op zondag in e-commerce ondernemingen mogelijk zijn door:
- ofwel het invoeren van uurroosters met zondagarbeid via wijziging van het arbeidsreglement;
- ofwel het sluiten van een gewone cao (bv een ondernemingscao gesloten met één representatieve werknemersorganisatie volstaat).
3.3. En wat na 31/12/2019?
Aangezien het om een experiment gaat, loopt de ingevoerde arbeidsregeling af op 31/12/2019.
Wenst de werkgever de ingevoerde arbeidsregeling met zondagarbeid verder te zetten na 31/12/2019, dan moet hij hiervoor een (gewone) cao sluiten. Het arbeidsreglement zal automatisch aangepast worden wanneer deze cao wordt neergelegd.
4. Opheffing KB van 13 maart 2016
De Wet Peeters (5 maart 2017) heeft een ruime afwijking op het verbod op nachtarbeid voorzien voor ondernemingen actief in de elektronische handel. Hierdoor zijn nachtprestaties toegelaten voor het uitvoeren van alle logistieke en ondersteunende diensten verbonden aan elektronische handel.
Door die ruime wettelijke afwijking is het KB van 13 maart 2016 dat nachtprestaties toelaat voor het uitvoeren van alle werkzaamheden verbonden aan de elektronische handel in ondernemingen die vallen onder PC 201, 202, 311 of 312 overbodig geworden en wordt dit KB opgeheven vanaf 1/1/2018.