Belgische werkgevers mogen vanaf 1 juli 2022 niet langer Belgische bedrijfsvoorheffing inhouden voor hun Nederlandse werknemers die in Nederland van thuis uit werken.
Nederland en België hadden daarover in het kader van Corona een overeenkomst gesloten. Deze loopt nog tot en met 30 juni 2022.
Beide landen beslisten om deze overeenkomst niet meer te verlengen.
Algemene achtergrond: dubbelbelastingverdrag
België heeft met heel wat landen, waaronder Nederland, een dubbelbelastingverdrag gesloten. Op basis daarvan belast de fiscus het beroepsinkomen van een werknemer in het land waar hij of zij is tewerkgesteld.
Let wel!
In bepaalde situaties is de kans groot dat een werknemer belastbaar blijft in zijn woonland. Deze zogeheten 183-dagen regeling geldt:
- bij korte verblijven in het buitenland en
- wanneer er geen werkgever is in het land van tewerkstelling die het salaris betaalt of draagt en
- wanneer de beloningen niet ten laste komen van een vaste inrichting in het land van tewerkstelling.
Speciaal akkoord omwille van Corona in 2020
Omwille van de coronacrisis konden veel werknemers echter de grens niet meer oversteken om in het buitenland te werken voor rekening van hun werkgever. Zij werkten daarom van thuis uit.
Op basis van het algemene principe van het dubbelbelastingverdrag waren die werknemers echter daardoor ineens belastbaar in de woonstaat en niet langer in de werkstaat.
In dat kader sloot België in 2020 een aantal fiscale akkoorden met de ons omringende buurlanden. Hierdoor bleven de dagen tewerkstelling in het thuisland belastbaar in het normale land van tewerkstelling van de betrokken werknemers.
Ook tussen België en Nederland kwam zo'n akkoord tot stand. Dat is geldig tot en met 30 juni 2022.
Geen verdere verlenging meer nodig
De omstandigheden zijn ondertussen gewijzigd. Beide landen zijn daardoor van oordeel dat werknemers niet langer noodgedwongen van thuis uit moeten werken omwille van Corona.
Een verlenging is dus niet langer aan de orde vanaf 1 juli 2022.
De betrokken werknemers zullen vanaf die datum voor elke dag dat ze thuis werken in hun woonland belastbaar zijn.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Een Belgische werkgever zal toch enigszins alert moeten zijn.
Indien zijn Nederlandse werknemer nog van thuis uit werkt vanaf 1 juli 2022, zal hij rekening moeten houden met een Nederlandse belastingheffing op het loon van die werknemer. Ook wanneer het thuiswerk het gevolg is van maatregelen in het kader van Corona.