De arbeidsovereenkomst van bepaalde oudere werknemers kan worden beëindigd door de onmogelijkheid verder nachtarbeid uit te voeren. Onder bepaalde voorwaarden hebben deze werknemers gedurende 5 jaar recht op een maandelijkse aanvulling van hun werkloosheidsuitkering ten laste van de werkgever.

Om recht te hebben op deze aanvullende vergoeding moet de werknemer:

• minstens 50 jaar zijn én omwille van ernstige medische redenen de nachtarbeid niet kunnen verderzetten, ofwel minstens 55 jaar zijn;
• én ten minste gedurende 20 jaar nachtprestaties hebben geleverd.

Cao nr. 46 betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties voorziet in de aan­passing van deze aanvullende vergoeding op basis van de evolutie van het index­cijfer van de regelingslonen.

Vorige week heeft de Nationale Arbeidsraad een herwaarderingscoëfficiënt vastgelegd: vanaf 1 januari 2018 zal een coëfficiënt van 1,0036 moeten worden toegepast op de aanvullende vergoeding.