Situering
Werkgevers kunnen al hun werknemers of een welomschreven groep van werknemers op een fiscaal en sociaal gunstige manier een bonus toekennen. Daarvoor moeten ze onder andere de spelregels van cao nr. 90 volgen.
De maximumjaarbedragen die het gunstige regime kunnen genieten worden elk jaar geïndexeerd. Wij hebben de nieuwe bedragen berekend voor 2018.
Sociale maximumgrens
Voor de resultaatsgebonden bonussen, met betaling in 2018, bedraagt de maximale vrijstelling 3.313 EUR (in 2017 : 3.255 EUR).
Fiscale maximumgrens
De fiscale maximumgrens voor de resultaatsgebonden bonussen, met betaling in 2018, bedraagt maximum op 2.880 EUR.
Wat betekent dit voor de publieke sector?
De regeling rond resultaatsgebonden bonussen geldt enkel voor werkgevers onderworpen aan de CAO-wet. Het geldt dus maar voor een beperkt aantal overheidswerkgevers, zoals bijvoorbeeld de Commissie voor Bank, Financie- en Assurantiewezen en CREDIBE.
De autonome overheidsbedrijven hebben een eigen systeem van resultaatsgebonden voordelen maar voor hen geldt hetzelfde vrijstellingsbedrag. Ook de solidariteitsbijdrage is hier verschuldigd.