ella
Startbaanverplichting
Om de tewerkstelling van jongeren te bevorderen, geldt er een startbaanverplichting. Concreet betekent dit dat werkgevers die 50 werknemers of meer in dienst hebben, moeten zorgen dat 3% daarvan jonger is dan 26 jaar. Voor werkgevers uit de non-profitsector is dit 1,5%.
Paritaire comités kunnen echter een aanvraag indienen om vrijgesteld te worden van deze startbaanverplichting. Deze vrijstelling wordt toegekend aan sectoren die al specifieke inspanningen leveren om de tewerkstelling van risicogroepen te bevorderen.
Vrijgestelde sectoren
Op 20 februari 2018 zijn in het Belgisch Staatsblad 3 ministeriële besluiten verschenen die een vrijstelling toekennen van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen. De vrijstelling werd toegekend voor:
-
De ondernemingen die voor hun arbeiders (PC 120) en voor hun bedienden (PC 214) onder de bevoegdheid van het Paritair Comité van de textielnijverheid en het breiwerk vallen;
-
De ondernemingen die voor hun arbeiders onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124);
-
De ondernemingen die voor hun arbeiders onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en houtbewerking vallen (PC 126).
Duurtijd van de vrijstelling
De vrijstelling geldt voor al deze paritaire comités voor eenzelfde periode. Deze periode loopt van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019.
