De Vlaamse regering heeft besloten om de maatregelen inzake 'werkbaar werk' tot eind 2023 te verlengen.

 

De werkgever kan aanspraak maken op twee verschillende maatregelen, met name:

• de werkbaarheidscheque; en
• de verhoging van de KMO-portefeuille.

 

Deze maatregelen staan los van elkaar en hebben elk hun eigen toekenningsvoorwaarden.

 

De bedoeling van de werkbaarheidsmaatregelen is om werknemers langer en met plezier aan het werk houden.

 

Deze nieuwsbrief bevat een beknopt overzicht van de voorziene maatregelen waarop de werkgever ook in 2023 een beroep kan doen. De deadline voor het indienen van een aanvraag is voor de beide maatregelen 30 november 2023.

 

Werkbaarheidscheque

 

Via deze cheques kan een onderneming beoordelen op welke vlakken er nog actie mogelijk is om het 'werkbaar werk' te verbeteren.

 

Dit kan gebeuren door de aankoop van:

• een werkbaarheidsscan van de onderneming;

• begeleiding bij het uitvoeren van die scan; of

• advies, begeleiding en/of opleiding, met aandacht voor het psychosociaal welbevinden van de medewerkers. Dit kan o.a. het volgende inhouden:

• aanpassingen aan de werkpost en de arbeidsorganisatie, die ten goede komen aan de werkbaarheid en de veiligheid van de werknemers;
• competentieversterking noodzakelijk om werkbaar te kunnen werken;
• aanpak  van  een  beleid  rond  het  psychisch  welbevinden  en/of  de  mentale veerkracht/energie van werknemers (en werkgevers).

 

De uitvoering kan alleen gebeuren door een erkend dienstverlener van de KMO-portefeuille. SD Worx is zo'n dienstverlener.De maximale duurtijd van een project bedraagt 12 maanden. Hierdoor is er voldoende tijd om de nodige acties uit te voeren.

 

Een onderneming kan steun aanvragen tot het plafond van 10.000 EUR bereikt is, met een maximum van 3 aanvragen.

 

Opgelet!

Organisaties die in het verleden reeds gebruik gemaakt hebben van de werkbaarheidscheque, kunnen dit in 2023 niet opnieuw doen.

Sinds 2020 kunnen ook organisaties binnen de social profit en sociale ondernemingen een beroep doen op de werkbaarheidscheques. Dit is ook in 2023 nog steeds het geval.

 

Meer info kan je hier terugvinden.

 

Verhoging KMO-portefeuille

 

Met de verhoging van de KMO-portefeuille wil men ondernemingen die het steunplafond al bereikt hebben, de mogelijkheid geven om maatregelen inzake 'werkbaar werk' te nemen.

 

Voorwaarde is dat het plafond van de KMO-portefeuille van 7.500 EUR bereikt is.

 

Men kan de verhoging gebruiken voor:

• maatregelen of verbeterprojecten in het kader van 'werkbaar werk'; of
• andere maatregelen buiten 'werkbaar werk.
  Dit kan maximum voor het bedrag van de acties inzake de werkbaarheid die genomen werden binnen de KMO-portefeuille.

 

De maximale verhoging bedraagt 5.000 EUR per organisatie.

 

De maximale duurtijd van een project bedraagt 12 maanden. Hierdoor is er voldoende tijd om de nodige acties uit te voeren.

 

Meer info kan je hier terugvinden.

Wat betekent dit voor de werkgever?

De Vlaamse werkbaarheidscheque en de verhoging van de KMO-portefeuille worden verlengd. Werkgevers kunnen deze in 2023 ook gebruiken om advies in te winnen rond het implementeren van bijvoorbeeld een telewerkbeleid.

 

SD Worx is een erkend dienstverlener en kan u dus begeleiden bij de ontwikkeling van onder andere:

• duurzaam thuiswerkbeleid;

• advies rond welzijn;

• flexibele werkroosters.

 

Voor meer informatie rond een samenwerking en de uitwerking van een voorstel kan je terecht bij onze collega’s van consultancy. Zij zijn te bereiken via legalconsulting@sdworx.com of kmoconsultancy@sdworx.com