De arbeidswet verbiedt personeel tewerk te stellen op zondag, er bestaan echter heel veel uitzonderingen op dat verbod.
Werknemers in kapsalons en kleinhandelszaken mogen in toeristische centra onder bepaalde voorwaarden bijvoorbeeld wél op zondag werken. Sinds kort mag elke individuele werknemer daar op maximum 39 zondagen per kalenderjaar werken.
Genk erkend als toeristisch centrum
Een gemeente of stad moet wel erkend zijn als toeristisch centrum (tenzij het gaat om een badplaats of luchtkuuroord). Een koninklijk besluit bepaalt de objectieve criteria voor zo'n erkenning. Je kan de volledige lijst met erkende gemeenten en steden raadplegen op de website van FOD Waso.
Recent verscheen het ministerieel besluit, waarin het volledige grondgebied van de stad Genk erkend wordt als toeristisch centrum. Dit betekent dat winkeliers en kappers in Genk nu ook op zondag personeel kunnen tewerkstellen.
Eerste koopzondag kan al op 31 maart 2019
De erkenning als toeristisch centrum vangt al aan op 27 maart 2019. Eerstkomende zondag 31 maart kan in Genk dan al een koopzondag zijn.
Een erkenning als toeristisch centrum geldt in principe voor onbepaalde duur, maar kan beperkt of ingetrokken worden.
Toeslag voor zondagsarbeid verschuldigd?
In principe is voor prestaties op zondag, geen toeslag of hoger loon verschuldigd. Dat is wel het geval als het op sectoraal vlak of op ondernemingsniveau voorzien is. Ook als de werknemer de prestaties op zondag levert bovenop een normale werkweek, en dus overuren doet, is een toeslag verschuldigd.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Vanaf vandaag kan je als winkelier of kapper in Genk ook op zondag personeel tewerkstellen. Hou er rekening mee dat je in toepassing van deze afwijking op het verbod op zondagsarbeid elke werknemer maximaal 39 zondagen per kalenderjaar mag tewerkstellen!