Feedback
ella
De wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken is gepubliceerd
Uit het Belgisch Staatsblad van 17/01/2019
Gepubliceerd op 18/01/2019

De wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken is, op 17 januari 2019, verschenen in het Belgisch Staatsblad.

 

Hieronder kan u een  overzicht vinden van de meest relevante punten. Een uitgebreidere bespreking kan u terugvinden door de specifieke titel aan te klikken.

 

Een betere arbeidsongevallenbescherming voor telewerkers

 

  1. De Arbeidsongevallenwet zal zowel het structureel als het occasioneel telewerk omvatten;

  2. Het weerlegbaar vermoeden van uitvoering van de arbeidsovereenkomst zal ook gelden voor het occasioneel telewerk;

  3. Tenslotte wordt het risico op een 'arbeidswegongeval' ook voor telewerkers gedekt.

 

De wijzigingen treden in werking op 27 januari 2019.

 

Een betere arbeidsongevallenbescherming voor leerlingen en stagiairs

 

  1. Alle leerlingen en stagiairs zullen onder de Arbeidsongevallenwet vallen;

  2. Dimona verplicht voor al deze statuten;

  3. Een KB zal bepalen wie de verzekeringsplichtige werkgever is;

  4. Een KB zal de statuten bepalen die beperkte waarborg genieten.

 

De aanpassingen treden in werking op een datum bepaald bij KB en uiterlijk op 1 januari 2020.

     

Aanpassingen aan de regels over ziekte-uitkeringen.

 

Het cumulverbod tussen ziekte-uitkeringen en moederschapsuitkering zal ook gelden wanneer een vreemde wetgeving recht geeft op een moederschapsuitkering. Wie uitkeringen of vergoedingen kan bekomen op basis van een andere Belgische wetgeving of op basis van een vreemde wetgeving, kan in principe geen uitkeringen of tussenkomst van het ziekenfonds bekomen. Dit zal ook gelden voor zij die een vergoeding of uitkeringen kunnen bekomen op basis van het intern stelsel van een supranationale of internationale instellingen (zoals de instellingen van de Europese Unie).

 

Deze aanpassingen treden in werking op 27 januari 2019.

 

De berekeningsbasis voor de ZIV-uitkeringen van vrijwillige brandweerlieden, vrijwillige ambulanciers en vrijwilligers van de civiele bescherming wordt wettelijk vastgelegd.

 

Deze aanpassing treedt in werking vanaf 1 juli 2019.

 

Aanpassingen aan het toepassingsgebied hoofdelijke aansprakelijkheid RSZ en fiscus

 

In het kader van de inhoudingsplicht en hoofdelijke aansprakelijkheid wordt het begrip 'sociale schuldenaar' uitgebreid tot werkgevers voor wie de vereiste aangiften of gegevens niet ter beschikking zijn van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid of het Fonds voor Bestaanszekerheid.

 

De uitbreiding treedt in werking vanaf 1 april 2019.

 

Technische aanpassingen Wijninckx-bijdrage

 

De bijdrage zal gelden wanneer de som van het wettelijk pensioen en de aanvullende pensioenen, een bepaalde pensioendoelstelling overschrijdt. Deze drempel wordt de ‘pensioendoelstelling’ genoemd. De totale som van het toekomstige pensioen wordt dus bepalend.

 

Omdat de definitieve fase van de regeling start in 2019, zal de bijdrage in het vierde kwartaal van 2019 (stortingen 2018), niet meer berekend worden op basis van de stortingen, maar op basis van de pensioendoelstelling. De bijdrage zal dan 3% zijn van het positief verschil tussen de pensioenreserve op 1 januari 2019 en de pensioenreserve op 1 januari 2018.

 

De regeling trad in werking op 1 januari 2019.

 

Gelegenheidsarbeid in de begrafenissector

 

Het nieuw statuut van gelegenheidswerknemer in de uitvaartsector (PC 320.00) kan gehanteerd worden vanaf 1 april 2019. De wet en een sector-cao stellen strikte voorwaarden aan het gebruik van het statuut.

 

Een Dimona-aangifte per prestatie met begin- en einduur is één van die voorwaarden.

 

Zie ook de nieuwsbrief 'Gelegenheidsarbeid in de begrafenissector (PC 320)' van 31 december 2018.

 

Aanpassingen aan het adoptie- en pleegouderverlof

 

Voor een uitgebreide bespreking: zie de reeds eerder verschenen nieuwsbrief.

 

De aanpassingen traden in werking op 31 december 2018.

 

In het kader van de langdurige pleegzorg kan een koninklijk besluit bepalen dat de werknemer voor een deel van het verlof recht heeft op gewaarborgd loon ten laste van de werkgever. Nadien zal de ziekteverzekering tussenkomen. Dat koninklijk besluit is er op dit moment nog niet.

 

Ook de ziekenfondsen zullen op dit moment nog geen uitkeringen toekennen wegens het ontbreken van  het reglementair kader.

 

Antimisbruikbepaling A1-document geschrapt

 

De antimisbruikbepaling, met betrekking tot het rechtsmisbruik van A1 verklaringen, wordt geschrapt. België past hiermee zijn wetgeving aan, na de veroordeling door het Europees Hof van Justitie op 11 juli 2018. De bepaling wordt geacht nooit te hebben bestaan.

 

Bron:
Wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken van 21 december 2018, Belgisch Staatsblad 17 januari 2019, p. 5806.

Oeps,

Onze excuses, er is iets fout gelopen.

Probeert u het later eens opnieuw.

Was deze informatie nuttig voor u?

Ja Nee

Welke van de volgende beschrijft jouw feedback het best?






Jouw feedback

De versie van de browser die U gebruikt is niet optimaal voor deze website. De meeste functies zullen niet goed werken. De versie die u gebruikt wordt ook niet meer ondersteund door Microsoft en hierdoor loopt u security risico’s. Om de veiligheid en privacy van uw data te kunnen blijven garanderen, raden wij aan om zo snel mogelijk naar Internet Explorer 11 te upgraden of de laatste versie van een andere browser te gebruiken.