ella
De bestaande vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing nacht- en ploegenarbeid wordt uitgebreid tot de systeemvaart. Systeemvaart is een specifiek regime in de binnenscheepvaart.
De werknemers werken in ploegen die één of twee weken aan boord van een schip werken en dan door een volgende ploeg worden opgevolgd. Zij beantwoorden niet aan de klassieke voorwaarden van ploegenarbeid waardoor ze geen recht hadden op de bestaande lastenverlaging.
De vrijstelling voor het regime van systeemvaart heeft dan ook zijn eigen voorwaarden. De fiscale vrijstelling bedraagt 22,8% van het totale belastbare loon, zoals voor de klassieke vrijstelling nacht- en ploegenarbeid.
De regeling geldt voor bezoldigingen betaald vanaf 1 januari 2019. Voor de concrete toepassing is het nog wachten op een verplicht model waarin verklaard wordt dat de vrijstelling voldoet aan de Europese regels.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Binnenkort is de vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing ook van toepassing op uw werknemers tewerkgesteld in de systeemvaart. We wachten echter nog op het model van verklaring dat aan de fiscus moet afgeleverd worden.
Intro
De bestaande vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing nacht- en ploegenarbeid wordt uitgebreid tot de systeemvaart. Systeemvaart is een specifiek regime in de binnenscheepvaart.
De werknemers werken in ploegen die één of twee weken aan boord van een schip werken, en dan door een volgende ploeg worden opgevolgd. Zij beantwoorden niet aan de klassieke voorwaarden van ploegenarbeid, waardoor ze geen recht hadden op de lastenverlaging.
Deze uitbreiding van de definitie ploegenarbeid is ingegeven door deze specifieke werkomstandigheden. Zij kunnen niet dagelijks naar huis keren en slapen op het schip is noodzakelijk. Dit systeem verhindert een normale work-life balance en is even belastend als ploegenarbeid.
Juridische inhoud
1. Definitie ploeg
De vrijstelling geldt voor ondernemingen waar ploegenarbeid beantwoordt aan volgende voorwaarden:
- de ondernemingen vallen onder het paritair comité voor de binnenscheepvaart (PC 139). De sleepdienstactiviteit wordt uitgesloten;
- het gaat om werken onder het regime van systeemvaart. De werknemers worden tewerkgesteld overeenkomstig CAO van 3 oktober 2012 met betrekking tot het invoeren van een regime van systeemvaart. De werknemers hebben evenveel rust- als werkdagen. De periode aan boord bedraagt niet meer dan 30 opeenvolgende dagen;
- de werknemers ontvangen een premie van 18,5% van het basisloon, zoals bepaald in bovenvermelde CAO.
Deze vrijstelling geldt ook voor uitzendbedrijven die werknemers tewerkstellen in deze ondernemingen.
2. 1/3 norm
De individuele werknemer moet 1/3de van zijn arbeidstijd, in het regime van de systeemvaart, zijn tewerkgesteld. De beoordelingsperiode is steeds de betrokken kalendermaand waarvoor de vrijstelling wordt toegepast.
Wanneer de vrijstelling van de individuele werknemer niet (volledig) kan verrekend worden wegens te weinig of geen bedrijfsvoorheffing, wordt deze overgedragen naar de bedrijfsvoorheffing van de andere werknemers die voor de regeling in aanmerking komen.
3. Respect Europese subsidieregeling
De vrijstelling is een vorm van loonsubsidie. Zij moet dan ook in overeenstemming zijn met de Europese subsidieregels.
Het bedrag van de vrijstelling die de onderneming in een belastbaar tijdperk geniet, moet getoetst worden over het lopende én de twee laatste afgesloten belastbare tijdperken. Zij mag niet meer bedragen dan 200 000 EUR. Daarom moet de onderneming, vooraleer de vrijstelling toegekend wordt, aan de fiscus een verklaring overmaken. Daarin moet het geheel van de steun die door de onderneming wordt ontvangen, uit deze of andere maatregelen voor het lopende en de twee voorafgaande belastbare tijdperken, worden gemeld.
Onder de onderneming begrijpt men de onderneming en alle met haar verbonden ondernemingen, zoals bepaald in artikel 11 Venn.W. of 1:20 WVV.
Deze verklaring moet samen met de BV aangifte worden overgemaakt. Telkens wanneer men de vrijstelling gebruikt, moet de verklaring toegevoegd worden.
Het model van verklaring is nog niet beschikbaar. De vrijstelling kan dan ook nog niet effectief toegepast worden. We wachten nog op het K.B. met het model.
