Een Belgische grensarbeider geniet voortaan werkloosheidsuitkeringen totdat hij de buitenlandse wettelijke pensioenleeftijd bereikt, mits er voldaan wordt aan een aantal voorwaarden.

Een werknemer heeft vanaf de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin men 65 jaar wordt, geen recht meer op (volledige) werkloosheidsuitkeringen. Dit levert problemen op voor werknemers tewerkgesteld in het buitenland, waar een andere pensioenleeftijd geldt dan in België.

De situatie komt momenteel voor bij een grensarbeider die in België woont en in Nederland werkt. Als hij werkloos wordt, zal hij volgens de Belgische wetgeving geen aanspraak meer kunnen maken op een Belgische werkloosheidsuitkering vanaf 65 jaar, terwijl hij pas op een latere leeftijd in aanmerking komt voor een pensioen volgens de Nederlandse wetgeving. Dit is een gevolg van de regel die bepaalt dat het werkland bevoegd is voor pensioenen en het woonland voor werkloosheid.

Dit besluit biedt een oplossing aan het afstemmingsprobleem van de pensioenwetgevingen tussen de verschillende landen en de Belgische werkloosheidsreglementering.

Voorwaarden

De werknemer behoudt recht op Belgische werkloosheidsuitkeringen na 65 jaar, indien hij gelijktijdig voldoet aan een aantal voorwaarden.

De werknemer :

• voldoet aan de gewone voorwaarden om uitkeringen als volledig werkloze (als voltijdse of als vrijwillig deeltijdse werknemer) te bekomen;
• heeft geen recht op een pensioen toegekend volgens een buitenlandse wetgeving;
• heeft met toepassing van de EU Verordening betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels gewoonlijk gewerkt als werknemer in een grensland van België, terwijl hij zijn hoofdverblijfplaats in België heeft behouden en er in principe iedere dag naar is teruggekeerd;
• levert het bewijs dat hij gedurende een, al dan niet onderbroken, periode van in totaal minstens vijftien jaar verbonden was door een arbeidsovereenkomst met een werkgever in dit grensland.

De uitbreiding geldt dus niet voor personen :

• die in België wonen, maar in een niet-grensland werken;
• die in België wonen en werken, maar in het verleden gewoond én gewerkt hebben in een ander land.

Het besluit treedt in werking vanaf 1 januari 2018.