Sinds de coronapandemie kunnen werkgevers studenten extra inzetten doorheen het hele jaar. Deze maatregel werd al enkele kwartalen verlengd of uitgebreid voor die sectoren waar die extra handen nog steeds zeer welkom zijn.

De regering besliste om deze maatregelvoor 2023 en 2024 algemeen uit te breiden. Vanaf 1 januari 2023 mag je als student tot 600 uren per jaar werken tegen verlaagde sociale bijdragen ongeacht de sector, in plaats van de gekende 475 uren. Enkel de prestaties van de student die het maximum overschrijden zijn onderworpen aan de normale sociale bijdragen.

Deze verhoging tot 600 uren zal ook impact hebben op het fiscaal statuut van de student en op het recht op kinderbijslag. Dit laatste wordt regionaal geregeld. Vlaanderen en Wallonië sloten naar verluidt al een akkoord om het recht op kinderbijslag te vrijwaren. 

Voorlopig is het juridisch plaatje nog niet volledig rond, maar we informeren u meer uitgebreid zodra alle gevolgen gekend zijn.

De verhoging tot 600 uren gaat in vanaf 1 januari 2023 en geldt alvast voor twee jaar. In de loop van 2024 zal de maatregel geëvalueerd worden.