ella
De sociale inspectie krijgt binnenkort toegang tot het strafregister. Aan de toegang zijn een aantal voorwaarden gekoppeld. Op die manier zal de sociale inspectie kunnen nagaan of een werkgever in het verleden al veroordeeld werd voor inbreuken op de sociale wetgeving, discriminatie of geweld tegenover een inspecteur. Met die veroordelingen zal rekening worden gehouden in het onderzoek en hardleerse overtreders zullen strenger worden aangepakt.
Men weet echter nog niet wanneer de nieuwe regeling in werking treedt.
Context
Wanneer een sociale inspecteur een inbreuk vaststelt in een bedrijf, beschikt hij over verschillende mogelijkheden. Hij kan een waarschuwing geven of hij kan een dossier aanmaken voor de arbeidsauditeur. Die laatste brengt de zaak dan voor het gerecht of beslist af te zien van strafvervolging. In dat laatste geval kan nog een administratieve geldboete worden opgelegd.
Bij het maken van zijn keuze is het voor de inspecteur belangrijk om te weten welke andere onderzoeken naar de betrokken werkgever lopen en of er eerdere veroordelingen zijn. Momenteel bestaat er een databank waarin alle sociale inspectiediensten hun onderzoeken registreren. Eenmaal een dossier aan justitie wordt doorgegeven, heeft de sociale inspectie echter geen zicht meer op eventuele veroordelingen die volgen.
Juridische inhoud
1. Welke inspectiediensten?
Inspecties van volgende directies krijgen binnenkort toegang tot het Centraal Strafregister:
- de algemene directie Toezicht op sociale wetten;
- de algemene directie Toezicht op het Welzijn op het werk;
- de directie van de administratieve geldboeten;
- de algemene directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen, Afdeling van de sociale bemiddeling.
2. Voor welke overtredingen?
De inspectie kan het strafregister consulteren voor veroordelingen inzake:
- inbreuken op het sociaal strafwetboek;
- discriminatie en haatmisdrijven;
- valsheid in geschrifte, oplichting en misbruik van vertrouwen;
- veroordelingen inzake gewelddelicten.
3. Voorwaarden voor toegang
Een aantal mechanismen zijn ingebouwd om de toegang tot het strafregister te stroomlijnen. Slechts een beperkt aantal inspecteurs zal toegang hebben tot het strafregister. De raadpleging van het strafregister mag bovendien enkel gebeuren in het kader van een lopend onderzoek. De raadpleging moet dienen om, wanneer een inbreuk wordt vastgesteld, te oordelen welk gevolg moet worden gegeven.
De consultatie zal bovendien alleen gebeuren onder toezicht van een leidinggevende ambtenaar.
4. Inwerkingtreding
Gevolgen voor de werkgever
Specifieke aandachtspunten
De sociale inspectie zal dus binnenkort zwaar overtredende werkgevers beter kunnen opsporen met de bedoeling om nog beter de sociale fraude in België te bestrijden.
Legal Consulting of KMO-Consult kunnen de klanten begeleiden indien ze de sociale inspectie op de werkvloer krijgen of nog beter, ze kunnen een audit bij de klant uitvoeren om op de mogelijke problemen te anticiperen.
