Welvaartsaanpassing werkloosheidsuitkeringen : minima stijgen vanaf 1 juli 2019
Uit het Belgisch Staatsblad van 19/06/2019
Gepubliceerd op 29/06/2019
Eerder dit jaar sloten de sociale partners een akkoord over de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen. Dat betekent dat een aantal uitkeringen in de sociale zekerheid stijgen. De aanpassingen in de werkloosheidsreglementering zijn recent verschenen.
Voor de werkloosheidsuitkeringen (volledige en tijdelijke werkloosheid, alsook werkloosheid met bedrijfstoeslag of SWT) betekent dit samengevat het volgende:
Inwerkingtreding | Welke aanpassing? |
Op 1 juli 2019 |
|
Op 1 september 2019 |
Stijging van de berekeningsplafonds (maximum loonplafonds) (*):
|
Op 1 januari 2020 |
|
Opmerkingen :
- De aanpassingen hebben betrekking op de uitkeringen. De bedrijfstoeslagen en andere aanvullende vergoedingen betaald door de werkgever of een sectoraal fonds, wijzigen niet.
- (*) Wie op 31 augustus 2019 een gemiddeld dagloon heeft dat overeenstemt met het loonplafond (grensbedrag A, B, C, AY of AZ) op dat ogenblik van kracht, zal vanaf 1 september 2019 onder een nieuwe loonschijf vallen. In de nieuwe loonschijf is het nieuwe grensbedrag gelegen.
Bron:
KB tot wijziging van het KB van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering, tot wijziging van het KB van 28 december 2011 tot opheffing van het KB van 30 juli 1994 betreffende het halftijds brugpensioen en tot wijziging van het KB van 26 maart 2003 tot uitvoering van art.7 §1, derde lid, q, van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, betreffende de onthaalouders, houdende de aanpassing van sommige bedragen in het kader van het gebruik van de welvaartsenveloppe 2019-2020,