In onze nieuwsbrieven van 31 december 2021 en 8 april 2022 informeerden we u al uitgebreid over het nieuwe verenigingswerk dat vanaf 2022 van toepassing is. 

Het wordt ook wel eens 'artikel 17' genoemd, naar de bepaling in de RSZ-wetgeving die er de basis van vormt. Het stelsel richt zich tot bepaalde werkgevers en activiteiten in de sportsector en de socio-culturele sector. Voorbeelden van activiteiten binnen het verenigingswerk zijn sporttrainers en coaches, of ook lesgevers, animatoren of monitoren.  

Publicatie fiscaal luik

Zowel het sociaaljuridisch als het arbeidsrechtelijke luik waren begin april al definitief. Nu zijn ook de fiscale regels in het Staatsblad verschenen.

Het nieuwe verenigingswerk is wel al van toepassing vanaf 1 januari 2022.

Er zijn geen wijzigingen ten opzichte van het wetsontwerp.  Onze nieuwsbrief van 8 april bevat dus alle informatie. Enkel de verplichting om jaarlijks een fiche op te stellen, is niet weerhouden.

Ficheverplichting: latere wetgeving

Het wetsontwerp voorzag dat elke werkgever op het einde van elk jaar voor elke verenigingswerker een specifiek document moest opstellen met een aantal inlichtingen:

• identiteit van de verkrijger;
• rijksregisternummer;
• omschrijving geleverde prestaties;
• aantal gepresteerde uren per kwartaal;
• bedrag van de beloningen, eventueel opgesplitst naargelang de aard.

Vermits het hier om een verwerking van gegevens gaat, moet de overheid eerst nog het advies van de Gegevensbeschermingsautoriteit inwinnen. Daarom zal de verplichting tot het opstellen van een fiche nog in latere wetgeving komen.

Inwerkingtreding

De fiscale regels zijn, net als het arbeidsrechtelijke en het sociale luik, van toepassing vanaf 1 januari 2022.