Principe zondagsarbeid
De arbeidswet verbiedt personeel tewerk te stellen op zondag, er bestaan echter heel veel uitzonderingen op dat verbod.
Werknemers in kapsalons en kleinhandelszaken mogen in toeristische centra onder bepaalde voorwaarden bijvoorbeeld wél op zondag werken. Sinds kort mag elke individuele werknemer daar op maximum 39 zondagen per kalenderjaar werken.
Hasselt erkend als toeristisch centrum
Een gemeente of stad moet wel erkend zijn als toeristisch centrum (tenzij het gaat om een badplaats of luchtkuuroord). Een koninklijk besluit bepaalt de objectieve criteria voor zo'n erkenning. Je kan de volledige lijst met erkende gemeenten en steden raadplegen op de website van FOD Waso.
Vandaag verscheen het ministerieel besluit, waarin het volledige grondgebied van de stad Hasselt erkend wordt als toeristisch centrum. Dit betekent dat winkeliers en kappers in Hasselt nu ook op zondag personeel kunnen tewerkstellen.
Eerste koopzondag kan al op 18 november 2018
De erkenning als toeristisch centrum vangt vandaag, op 16 november 2018, al aan. Eerstkomende zondag 18 november kan in Hasselt dan al een koopzondag zijn.
Een erkenning als toeristisch centrum geldt in principe voor onbepaalde duur, maar kan beperkt of ingetrokken worden.
Toeslag voor zondagarbeid verschuldigd?
In principe is voor prestaties op zondag, geen toeslag of hoger loon verschuldigd. Dat is wel het geval als het op sectoraal vlak of op ondernemingsniveau voorzien is. Ook als de werknemer de prestaties op zondag levert bovenop een normale werkweek, en dus overuren doet, is een toeslag verschuldigd.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Vanaf vandaag kan je als winkelier of kapper in Hasselt ook op zondag personeel tewerkstellen. Hou er rekening mee dat je in toepassing van deze afwijking op het verbod op zondagarbeid elke werknemer maximaal 39 zondagen per kalenderjaar mag tewerkstellen!