ella
Vanaf 1 oktober 2017 is het mogelijk om de identificatiegegevens van de verbindingspersoon aan te geven in de Limosa-melding. Daarnaast werden er nog enkele andere gegevenscategorieën toegevoegd in de Limosa.
Sinds de inwerkingtreding van de nieuwe Belgische detacheringswet eind 2016 werd het begrip 'verbindingspersoon' ingevoerd. Dit naar analogie met andere EU-lidstaten.
Een buitenlandse werkgever die werknemers naar België wil detacheren, moet voorafgaand een Limosa-aangifte doen. Daarnaast moet de buitenlandse werkgever een verbindingspersoon aanduiden. Het was tot op heden nog niet uitgeklaard hoe deze verbindingspersoon aangegeven moest worden.
Die leemte is nu opgevuld. Het is nu duidelijk dat de identificatiegegevens in de Limosa-aangifte ingevuld moeten worden.
Juridische voorgeschiedenis
Sinds de inwerkingtreding van de nieuwe detacheringswet eind 2016 werd het begrip 'verbindingspersoon' ingevoerd in België. Dit naar analogie met andere EU-lidstaten.
Een buitenlandse werkgever die werknemers naar België wil detacheren, moet voorafgaand een Limosa-aangifte doen. Daarnaast moet de buitenlandse werkgever een verbindingspersoon aanduiden. Het was tot op heden nog niet uitgeklaard hoe deze verbindingspersoon aangegeven moest worden.
Die leemte is nu opgevuld. Vanaf 1 oktober is het mogelijk om de identificatiegegevens van de verbindingspersoon in de Limosa-aangifte in te vullen.
Juridische inhoud
1. Begrip 'verbindingspersoon'
De detacheringswet definieert verbindingspersoon als volgt: 'een natuurlijk persoon die wordt aangewezen door de werkgever om, voor rekening van deze laatste, het contact te verzekeren met de ambtenaren door de Koning aangewezen. Verder kan er met de verbindingspersoon contact worden opgenomen door deze ambtenaren om elk document of advies te bezorgen of in ontvangst te nemen dat betrekking heeft op de tewerkstelling van gedetacheerde werknemers in België.'
Deze natuurlijke persoon kan om het even welke persoon zijn. Het kan de werkgever zelf zijn in eigen persoon (op voorwaarde dat deze een natuurlijk persoon is), het kan een werknemer zijn van de onderneming of het kan ook een derde zijn ten opzichte van de onderneming.
Er bestaat geen enkele verplichting dat deze verbindingspersoon een domicilie heeft in België. Een domicilie in het land van vestiging van de buitenlandse werkgever die detacheert is ook toegestaan.
De verbindingspersoon handelt steeds 'voor rekening van de werkgever die detacheert'. Het is dus de detacherende werkgever die alleen juridisch aansprakelijk blijft voor het bezorgen van de documenten die betrekking hebben op de tewerkstelling van in België gedetacheerde werknemers en die opgevraagd worden door de inspectiediensten.
2. Gegevens in de Limosa-aangifte
De buitenlandse werkgever moet reeds sinds 1 april 2007 een voorafgaande melding doen van elke gedetacheerde werknemer, de zgn. Limosa-melding.
Het KB van gisteren bepaalt dat volgende identificatiegegevens en contactgegevens van de verbindingspersoon in de Limosa-aangifte ingevuld moeten worden:
zijn naam, voorna(a)m(en) en geboortedatum. Beschikt de verbindingspersoon over een identificatienummer bij de Belgische sociale zekerheid, dan volstaat dit nummer;
de hoedanigheid waarin de verbindingspersoon optreedt;
de fysieke en elektronische adressen alsook het telefoonnummer waarop de verbindingspersoon gecontacteerd kan worden.
Daarnaast worden nog enkele andere gegevenscategorieën toegevoegd aan de Limosa-melding zijnde:
- de aard van de diensten (sector) die verricht worden in het kader van detachering naar België;
- ingeval van uitzendarbeid, het erkenningsnummer van het buitenlands uitzendbureau (indien deze erkenning voorgeschreven is);
- ingeval van detachering in de bouwsector, de vermelding of al dan niet voordelen worden genoten die vergelijkbaar zijn met de getrouwheids- of weerverletzegels;
Al deze extra gegevens moeten vanaf 1 oktober worden ingegeven in de Limosa-melding.
