Sinds juli 2018 kunnen Brusselse werkgevers een jaarlijkse mentorpremie van 1.750 EUR krijgen. Voorwaarde is dat ze een mentor in dienst hebben voor de begeleiding van leerlingen die een alternerende opleiding volgen.
Een nieuw besluit bepaalt de (nieuwe) aanvraagtermijnen voor de mentorpremie.
1. Voor welke werkgevers?
Zowel werkgevers uit de privé- als de publieke sector komen in aanmerking voor de premie.
De begeleiding moet in de Brusselse exploitatiezetel van de werkgever plaatsvinden.
2. Voor welke leerlingen?
De leerling moet:
-
ingeschreven zijn bij één van de erkende operatoren voor alternerende opleiding;
-
jonger zijn dan 25 jaar;
-
een overeenkomst alternerend leren sluiten.
Bijvoorbeeld een industriële leerovereenkomst of een overeenkomst alternerend leren.
3. Modaliteiten
De werkgever krijgt de premie indien de mentor gedurende minstens 6 maanden leerlingen begeleidt. De mentor mag maximum 4 leerlingen onder zijn hoede nemen.
De cyclus van de alternerende opleiding kan bestaan uit één of meerdere opleidingsjaren.
4. Hoe en wanneer de mentorpremie aanvragen?
De werkgever dient zijn aanvraag bij Actiris in. Je vindt hier het aanvraagformulier.
De premie van 1.750 EUR wordt per jaar en per mentor toegekend.
Wanneer het zijn eerste aanvraag betreft, moet de werkgever deze ten vroegste 6 maanden na het begin van de alternerende overeenkomst indienen en uiterlijk 9 maanden erna. Deze termijnen zijn niet gewijzigd.
Voor de volgende aanvragen die betrekking hebben op dezelfde overeenkomst vraagt de werkgever de premie ten vroegste 12 maanden en ten laatste 15 maanden na de vorige aanvraag aan. Deze termijnen zijn nieuw.
5. Inwerkingtreding
Het nieuw besluit treedt retroactief in werking op 1 juli 2018.