Sinds een tiental jaren worden er financiële stimulansen uitbetaald aan werkgevers en jongeren die een arbeids- of een opleidingsovereenkomst sluiten in het kader van het systeem van alternerende opleiding.
Met alternerende opleiding bedoelt men een beroepsopleiding die een praktische opleiding in het beroepsmilieu combineert met een opleiding bij een operator in alternerende opleiding waar algemene en beroepsvakken worden aangeleerd.
In dit kader kunnen werkgevers en jongeren allebei een jaarlijkse bonus (respectievelijk stage- en startbonus) krijgen voor maximum drie opleidingsjaren. Op het einde van de twee eerste opleidingsjaren krijgen ze allebei een bedrag van 500 EUR en het loopt zelfs op tot 700 EUR op het einde van het derde opleidingsjaar.
Vóór de regionalisering van deze materie werden de bonussen door de RVA uitbetaald. De IFAPME (Institut Wallon de Formation en Alternance des Indépendants et Petites et Moyennes Entreprises) neemt deze taak nu over in het Waalse Gewest. Dit betekent dat de bonusaanvragen ook bij de IFAPME moeten gebeuren.
Voor het overige zijn de toekenningsvoorwaarden en procedures ongewijzigd gebleven.
Het nieuwe decreet treedt in werking op 1 januari 2016.
Wat betekent dit voor de publieke sector?
De werkgevers van de publieke sector komen ook in aanmerking voor de bonus.